先在一個會議室里填一個表格，有個人信息，對未來規(guī)劃，是否愿意基層做起，為什么做銷售及優(yōu)勢劣勢等。接著是經理面試，一個人面兩個，先輪流自我介紹，然后講從事銷售的優(yōu)缺點，最后問了一個問題，要著最重要的兩點回答：要賣出一個產品最重要兩點是什么？
傍晚時告知初試通過，要第二天著正裝見習，第二天先是某經理先講了點東西，我遲到了沒聽到，據說也沒講什么有用信息。講完了，每個應聘者跟著一個經理去實地銷售，直銷的那種，到某個定點見人就賣，經理估計也就是在公司工作時間長了就評上的，并非具有突出銷售業(yè)績和管理能力于一身。。。于是就跟著去實地推銷了，有人就賣有家就入，醫(yī)院，郵局，加盟超市等，一早上也賣出了三四個，也是蠻不容易的。
見習上午結束了，見習經理根據一上午表現評定應聘者是否有二面資格，通過的下午繼續(xù)面試。我就沒去二面了。

香港諾嘉國際銷售經理主管面試題

1.先是進行自我介紹？
2.從事銷售個人的優(yōu)勢劣勢？
3.賣出一個產品最重要兩點？
感覺面試不是很專業(yè)，走形式卻給人很正式嚴肅的感覺。

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先填一個表，然后就是一個人事過來面你，基本就是給你畫公司的大餅。沒有難度且感覺就是走過場的面試，只要腦子沒問題就會被錄用。

香港諾嘉國際銷售實習生面試題

你對公司什么看法，你為什么選擇我們公司，你能吃苦耐勞（接受洗腦嗎），然后一些無關緊要的問題

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主要就是自我介紹，然后就問對他們公司的了解，然后他會給你介紹一通公司的情況，還有待遇啊，你的工作職責啊之類的

香港諾嘉國際行政專員/助理面試題

主要就是自我介紹，然后就問對他們公司的了解，然后他會給你介紹一通公司的情況，還有待遇啊，你的工作職責啊之類的

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