第一天是電話面試，面試官主要詢(xún)問(wèn)了我目前的狀況，在校還是已經(jīng)畢業(yè)了，問(wèn)我家庭情況和地址。因?yàn)椴惋嬊芭_(tái)這份職業(yè)比較辛苦，大多數(shù)人堅(jiān)持工作的時(shí)間不長(zhǎng)，面試官想了解個(gè)人是否具有耐力和恒心。第二天，是單獨(dú)面試，直接去了公司總部。人事人很好，跟我聊了很久，問(wèn)了我一些家庭情況，餐飲方面的相關(guān)技術(shù)情況等等，并且給我?guī)讉€(gè)工作地點(diǎn)的選擇，有下馬坊和新街口兩個(gè)區(qū)域，并且跟我詳細(xì)闡述了兩個(gè)工作地點(diǎn)的差異。最終跟我說(shuō)完具體細(xì)節(jié)之后，問(wèn)我是否愿意上班。我說(shuō)可以，然后跟我簽了一份三天的試用合同，第二天就開(kāi)始正式上班

廣州麥當(dāng)勞人事/前臺(tái)/專(zhuān)員面試題

面試的是一個(gè)導(dǎo)演吧好像也不是hr
1.一定問(wèn)的自我介紹
2.熟不熟悉公司是做什么的（業(yè)務(wù)范圍）
3.說(shuō)說(shuō)自己的優(yōu)缺點(diǎn)
4.如果一天一個(gè)小朋友也沒(méi)有采訪到，你會(huì)怎么疏解心情
5.下班時(shí)間到了，你一天的指標(biāo)還沒(méi)有完成，你會(huì)怎么做

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他們可能問(wèn)的問(wèn)題：1.如果你獲得了這份工作，你要怎么為顧客更好得服務(wù)（等一些諸如此類(lèi)的實(shí)踐問(wèn)題）2.為什么想要得到這份工作3.如果你成為了經(jīng)理，怎么使員工齊心協(xié)力的工作？

麥當(dāng)勞作為快餐業(yè)的老大，標(biāo)準(zhǔn)化是其贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵之處，不僅在員工操作和規(guī)章制度上是標(biāo)準(zhǔn)化的，在招聘面試中也體現(xiàn)出了這一特點(diǎn)。麥當(dāng)勞的面試選才方法主要是STAR模式和OJE測(cè)評(píng)方法。

廣州麥當(dāng)勞客服面試題

他們可能問(wèn)的問(wèn)題：1.如果你獲得了這份工作，你要怎么為顧客更好得服務(wù)（等一些諸如此類(lèi)的實(shí)踐問(wèn)題）2.為什么想要得到這份工作3.如果你成為了經(jīng)理，怎么使員工齊心協(xié)力的工作？

麥當(dāng)勞作為快餐業(yè)的老大，標(biāo)準(zhǔn)化是其贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵之處，不僅在員工操作和規(guī)章制度上是標(biāo)準(zhǔn)化的，在招聘面試中也體現(xiàn)出了這一特點(diǎn)。麥當(dāng)勞的面試選才方法主要是STAR模式和OJE測(cè)評(píng)方法。

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先填資料，寫(xiě)一篇作文，做關(guān)于會(huì)計(jì)及excel噶卷子，跟住HR會(huì)問(wèn)問(wèn)題，好似傾計(jì)甘！第二面仲?zèng)]知道

廣州麥當(dāng)勞會(huì)計(jì)文員面試題

屋企情況，介紹下簡(jiǎn)歷上的情況，自己有沒(méi)問(wèn)題提出，好似聊天的感覺(jué)。HR好nice，好好傾

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