面試之前有一個(gè)筆試，筆試通過(guò)后會(huì)發(fā)面試通知。一面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，十到十一個(gè)人一組在騰訊會(huì)議上進(jìn)行。題目是給了七八個(gè)方案，例如以老帶新，社區(qū)推廣等等，選出前三個(gè)最好的方案，并說(shuō)明理由。

平安銀行杭州分行業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理面試題

第一次參加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組，討論經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富，沒有及時(shí)表達(dá)自己的觀點(diǎn)，所以沒有進(jìn)入下一輪面試。沒有參加過(guò)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的小伙伴可以叫自己的好朋友或者同學(xué)一起練習(xí)一下。

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一面為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組，6個(gè)人左右，面試形式為聽一段錄音，根據(jù)錄音內(nèi)容一分鐘闡述觀點(diǎn)，15分鐘討論，再選代表總結(jié)；二面為單面，主要了解意愿；三面為高管面，主要圍繞簡(jiǎn)歷和意愿；

平安銀行杭州分行公司培訓(xùn)生面試題

為什么想來(lái)杭州工作；你之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷都在券商，為什么想來(lái)銀行工作；你的優(yōu)勢(shì)是什么；個(gè)人性格特點(diǎn)

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一面是群面，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論加對(duì)抗，推選一人總結(jié)
主要是產(chǎn)品和不同特點(diǎn)人員的匹配，難度不大，注意控制時(shí)間。
二面是二對(duì)一單面，主要問(wèn)個(gè)人性格、履歷等問(wèn)題，放輕松
還未三面

平安銀行杭州分行對(duì)公客戶經(jīng)理面試題

為什么選擇平安銀行?你對(duì)平安銀行的了解有多少？
你對(duì)客戶經(jīng)理的了解有多少？是否愿意接受調(diào)劑崗位？
你對(duì)公司業(yè)務(wù)是否有相應(yīng)的資源幫助？
你對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的？
請(qǐng)說(shuō)出你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？你的性格和特長(zhǎng)是是什么？
然后面試官主要分享了下他們的培養(yǎng)體系

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