首先是做一份test,有筆試的,難度挺大,跟gmat的題目類似。這部分先篩選了一部分人,通過了之后再做電腦操作的,關于excel和ppt的。然后是1v2的面試,是部門的經(jīng)理負責。
面試官問的面試題:尼爾森市場研究公司零售商服務部面試題
1.為什么選擇尼爾森
2.你覺得自己有什么優(yōu)勢
3.上一份實習的具體問題
4.你對公司有什么疑問
5.解釋一下上一部分的筆試和操作你是怎么樣的思路
主要是經(jīng)歷了電話面試和1對1面,電話面試是先做一個簡短的自我介紹,然后根據(jù)我的簡歷給我提出了一些相關問題,感覺英文水平和抗壓能力是電話面試中較為注重的;其次是1對1面試,是另外一個manager來面,大體內(nèi)容差不多,沒有涉及到專業(yè)知識的提問。
面試官問的面試題:尼爾森市場研究公司汽車部實習生面試題
為什么想來尼爾森做實習?對市場調(diào)研有什么了解?未來幾個月的規(guī)劃是什么,能不能承受加班或者高壓力?
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