開始是網(wǎng)申,進(jìn)去了以后先是hr單獨(dú)面試,問了一些關(guān)于手機(jī)行業(yè)的看法,很輕松的聊了一會(huì),過了一個(gè)星期左右通知二面,就是武漢辦事處的老板,聊了一些個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃,
面試官問的面試題:天音通信有限公司客戶代表面試題
對(duì)手機(jī)行業(yè)的了解,對(duì)線下門店未來發(fā)展的看法,對(duì)于自己的發(fā)展規(guī)劃,對(duì)于公司的了解,對(duì)于銷售的看法,對(duì)個(gè)人性格的評(píng)估
HR面比較簡(jiǎn)單,因?yàn)槭莾?nèi)部推薦所以問的問題不多,主要是薪資待遇。業(yè)務(wù)經(jīng)理面試主要就是看企業(yè)文化理念是否相符,是否有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)等等,包括過往經(jīng)歷?;厩枚ǖ谋容^快。沒什么問題。
面試官問的面試題:天音通信控股股份有限公司客戶代表面試題
會(huì)問理想的薪資待遇,會(huì)問對(duì)于公司的了解,及業(yè)務(wù)范疇,過往經(jīng)歷,會(huì)詳細(xì)詢問過往經(jīng)歷的細(xì)節(jié),有可能是看經(jīng)歷真實(shí)度也有可能只是好奇。
總之,天音的面試流程絕對(duì)值得期待,過程完整,幾乎涵蓋了所有的面試形式,總結(jié)一句話,要有想法,性格測(cè)試一定要謹(jǐn)慎,和自己的職業(yè)應(yīng)征要相互適應(yīng)
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無權(quán)限的你遇上一個(gè)大單,但是一直聯(lián)系不上你的老板,你會(huì)怎么辦。至于群面,群面的問題就是一個(gè)案例討論,多說多想,不要太中規(guī)中矩
先是一對(duì)一群面,然后通過后參加網(wǎng)上性格測(cè)試測(cè)評(píng)。之后無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。會(huì)在有限時(shí)間回答出材料提出的問題,然后由一個(gè)人進(jìn)行總結(jié),由于沒有經(jīng)驗(yàn),回答思路想偏了。
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先讓做一個(gè)自我介紹,問一下基本情況,在校有木有干部經(jīng)歷,能否接受異地或調(diào)崗等問題,再根據(jù)簡(jiǎn)歷和崗位情況詢問一些問題。
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