1.首先HR會提前電話面試,在電話里會簡單的聊一聊工作經(jīng)驗,上一份工作為什么會選擇跳槽,對于大陸集團的了解,有沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗等等
2.HR覺得沒有什么大的問題后會通知部門面試,面試的是部門的總監(jiān),總監(jiān)更多的是想了解你之前的工作經(jīng)驗符不符合他的要求,并且更多的聊一些實踐性的問題,例如在遇到什么樣的困難的情況下,你會怎么解決這類的,記不太清了
德國大陸市場部面試題
1.你之前的工作經(jīng)驗?為什么選擇跳槽?聊不了解大陸集團?
2.對于以后的工作,你有什么樣的期待?
3.在平時工作過程中,你更加注重企業(yè)可以給你提供哪些資源?
我是和我同學(xué)一起去的,道德比較早就一起面的,Hr人蠻好的,首先自我介紹,這個建議準備長一點,接著主要就是問下你的實習(xí)經(jīng)歷,excel使用熟練嗎,平時細不細心這些,最后給我們介紹了以下崗位工作內(nèi)容這些。
面試官問的面試題:德國大陸財務(wù)共享中心實習(xí)生面試題
1.自我介紹
2.你覺得自己有強迫癥嗎
3.你上段實習(xí)經(jīng)歷如何
4.還有什么要提問的嗎
5.你想從這段實習(xí)中學(xué)到什么。
簡單的英文面試,自我介紹,介紹自己的實習(xí)經(jīng)驗什么的,對實習(xí)生要求應(yīng)該蠻低的,看重個人的態(tài)度。
面試官問的面試題:德國大陸IT intern面試題
對這份實習(xí)的看法,建議,自我介紹一下,分享一下你的學(xué)校課程,其它沒有什么的了。還有我想不起來了
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