我申請(qǐng)了德國(guó)大陸集團(tuán)的 ECU 測(cè)試工程師崗位，經(jīng)歷了三輪面試：首先是 30 分鐘的人力資源電話初篩，涉及自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、對(duì)行業(yè)和公司的了解、薪資期望及外語(yǔ)能力評(píng)估；接著是 1 小時(shí)的技術(shù)部門主管視頻面試，重點(diǎn)詢問了 ECU 測(cè)試流程與方法論、熟悉的測(cè)試工具（如 Vector CANoe/CANalyzer）、測(cè)試用例設(shè)計(jì)、復(fù)雜故障排查經(jīng)歷及對(duì) ISO 26262 標(biāo)準(zhǔn)的理解；最后是 2 小時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)綜合面試加實(shí)操，包括 ECU 硬件架構(gòu)與通信協(xié)議（CAN/LIN/Ethernet）的筆試、使用 CANoe 完成信號(hào)模擬與監(jiān)控的實(shí)操、團(tuán)隊(duì)協(xié)作案例討論及跨部門溝通問題處理。整個(gè)過程規(guī)范專業(yè)，既周后收到錄用通知，深刻感受到該崗位對(duì)專業(yè)知識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和溝通能力的高要求。

我申請(qǐng)了德國(guó)大陸集團(tuán)的 ECU 測(cè)試工程師崗位，經(jīng)歷了三輪面試：30 分鐘的人力資源電話初篩，涉及自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、對(duì)行業(yè)和公司的了解、薪資期望及外語(yǔ)能力評(píng)估；1 小時(shí)的技術(shù)部門主管視頻面試，被問及 ECU 測(cè)試流程與方法論、熟悉的測(cè)試工具（如 Vector CANoe/CANalyzer）、測(cè)試用例設(shè)計(jì)、復(fù)雜故障排查經(jīng)歷及對(duì) ISO 26262 標(biāo)準(zhǔn)的理解，還包括 “如何確保測(cè)試用例覆蓋 ECU 所有關(guān)鍵功能”“描述使用 CANoe 進(jìn)行 ECU 仿真測(cè)試的具體步驟”“遇到測(cè)試結(jié)果與設(shè)計(jì)預(yù)期不符時(shí)的處理流程” 等問題；2 小時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)綜合面試加實(shí)操，有 ECU 硬件架構(gòu)與通信協(xié)議（CAN/LIN/Ethernet）的筆試（如 “CAN 總線的仲裁機(jī)制是什么”“LIN 總線與 CAN 總線的主要區(qū)別”），使用 CANoe 完成信號(hào)模擬與監(jiān)控的實(shí)操，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作案例討論和跨部門溝通問題處理。整個(gè)過程規(guī)范專業(yè)，一周后收到錄用通知，深刻感受到該崗位對(duì)專業(yè)知識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和溝通能力的高要求。

1.通過boss投遞校園招聘，獲得面試機(jī)會(huì)
2.一面電話面，后續(xù)還有無領(lǐng)導(dǎo)以及技術(shù)面
3.hr很專業(yè)，說話很溫柔。

1.從哪里獲得招聘信息
2.家庭住址以及工作地點(diǎn)意向
3.簡(jiǎn)歷上一些經(jīng)歷簡(jiǎn)單提問
4.英文自我介紹以及一些簡(jiǎn)單英語(yǔ)提問

首先自我介紹，然后面試官根據(jù)建立內(nèi)容提問，主要詢問項(xiàng)目相關(guān)信息，了解你的技能掌握程度，和你交流一些對(duì)相關(guān)項(xiàng)目的看法。讓你來一段英語(yǔ)口語(yǔ)，展示英語(yǔ)口語(yǔ)能力。最后問未來發(fā)展規(guī)劃啥的。

項(xiàng)目?jī)?nèi)容，你做了什么。代碼內(nèi)容，你怎么做的。很詳細(xì)的項(xiàng)目相關(guān)問題。你的平衡小車怎么控制的。六級(jí)過了嗎，多少分，你的英語(yǔ)口語(yǔ)水平怎么樣，現(xiàn)場(chǎng)來一段英語(yǔ)口語(yǔ)展示。你的未來職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的。簡(jiǎn)歷要留下來嗎。

打電話讓我英文自我介紹 詢問專業(yè)
之后讓我去公司面試 簡(jiǎn)單的問了幾個(gè)問題 問了我英語(yǔ)怎么樣
拿出一篇文章讓我當(dāng)面翻譯 之后三天打電話讓我去上班了

你為什么跨專業(yè)考研
你對(duì)大陸的了解
你喜歡什么部門
你對(duì)外國(guó)人交流的心得
翻譯文章
你的專業(yè)技能
之后沒有了

就是聊聊天，什么都問

就是聊聊天，什么都問

主要是技術(shù)面。

嵌入式方面的問題