首先是英文電話面試,主要了解個人信息,就簡歷上的實踐經(jīng)驗問一些問題,當時問我的是說你遇到棘手的問題是如何解決的;關于我其中一份實習經(jīng)驗追問很多。之后大概兩天之后收到正式面試通知。面試地點在北京總部,基本是自我介紹,案例分析之類的。HR面試結(jié)束之后會有崗位匹配,之后部門經(jīng)理面試,根據(jù)本部門的工作提一些問題,比如談談你對我們部分工作的認識等,部門面相對簡單。
面試官問的面試題:梅賽德斯奔馳實習生面試題
自我介紹,家庭情況,入職時間,由于我是學生沒有工作經(jīng)驗,問我的主要是實習方面的問題之類的,比如之前實習遇到過什么問題?你是如何解決的?因為我的實踐經(jīng)歷很多問我學習和實踐如何平衡?對的崗位有什么理解?你認為自己的優(yōu)勢在哪里?
先是打電話簡單地了解一下,然后通過郵箱發(fā)了一份筆試題,內(nèi)容是把一個龐大的Excel表格(里面都是銷售數(shù)據(jù))整理、分析成有意義的結(jié)論,然后做成美觀的PPt發(fā)回。我專業(yè)是翻譯,數(shù)據(jù)分析不是我的強項,但由于是理科生,倒也通過了這項筆試。
一周以后的面試在望京戴姆勒大廈,部門主管面試,面試者一共有七個人,兩個是外語背景,兩個市場背景,三個數(shù)據(jù)背景,感覺面試官選人時很用心。
梅賽德斯奔馳銷售管理實習生面試題
面試只有兩個問題,每個人依次回答,第一個是自我介紹,第二個是你對奔馳有什么認識,最后還有就是有什么問題問部門主管。并沒有小組討論的環(huán)節(jié)。感覺這些問題都不是技術性的,面試官只是通過這些問題來看你是怎樣的一個人。
先用英語自我介紹,然后根據(jù)簡歷提問。重點問題就在如果有同事沒有及時完成任務,你會怎么做?如果同事真的有事不能及時完成任務而拖累全隊的進程,你會怎么做?你會在老板面前說這個同事沒及時完成任務嗎?
面試官問的面試題:梅賽德斯奔馳實習生面試題
面試官提出的問題
問題1:
如果你做出努力之后,同事還是沒有完成任務,你會怎么解決?
回 答:
如果真的無法完成,我會想辦法把他的任務分配給其他人,讓全隊的人一起分擔,因為我們是一個team的,任何困難都要自己解決。
(共875條) 比亞迪(BYD)
(共711條) 浙江吉利汽車
(共609條) 北京經(jīng)緯恒潤科技有限公司
(共15條) 鄭州宇通客車公司
(共35條) 長江汽車電子
(共10條) 深圳沃特瑪電池有限公司
(共4條) 清研靈智信息咨詢(北京)有限公司
(共8條) 青島中集
(共4條) 中國中化集團
(共4條) 金慧科技
(共7條) 林同棪國際工程咨詢(中國)有限公司