考情:十分鐘三道題,有題本,有稿紙,六個考官。答題可以不按順序作答。
第一題:“工以建國、技以利工,XXXX,技以更新(圍繞創(chuàng)新的)”是重理工人的傳統(tǒng),你如何看待?
第二題:你去查大一宿舍的時候,發(fā)現(xiàn)走廊里堆積了很多外賣垃圾,甚至有的發(fā)出了難聞的味道,作為輔導(dǎo)員你該如何處理?
第三題:你認(rèn)為高校輔導(dǎo)員最重要的品質(zhì)是什么?1.這句話強(qiáng)調(diào)的是重理工人傳承紅色軍工血脈初心不改。
重慶理工大學(xué)輔導(dǎo)員面試題
第一題:“工以建國、技以利工,XXXX,技以更新(圍繞創(chuàng)新的)”是重理工人的傳統(tǒng),你如何看待?
第二題:你去查大一宿舍的時候,發(fā)現(xiàn)走廊里堆積了很多外賣垃圾,甚至有的發(fā)出了難聞的味道,作為輔導(dǎo)員你該如何處理?
第三題:你認(rèn)為高校輔導(dǎo)員最重要的品質(zhì)是什么?1.這句話強(qiáng)調(diào)的是重理工人傳承紅色軍工血脈初心不改。
整個面試流程就是問一問有沒有相關(guān)經(jīng)驗,為什么找這份工作。你怎么看待一份工作。你接受輔導(dǎo)員這份工作環(huán)境嗎。你能接受加班嗎?
面試官問的面試題:重慶理工大學(xué)專職輔導(dǎo)員面試題
整個面試流程就是問一問有沒有相關(guān)經(jīng)驗,為什么找這份工作。你怎么看待一份工作。你接受輔導(dǎo)員這份工作環(huán)境嗎。你能接受加班嗎?
通過校園招聘得到面試通知,然后HR電話面試---性格測試(偏激進(jìn))--群面(一般群面的題)--單面(HR總監(jiān)、一個部門總監(jiān),一般面試題、考察個人綜合素質(zhì))--公司參觀(和大老板聊天,偏向個人經(jīng)歷)
面試官問的面試題:重慶理工大學(xué)輔導(dǎo)員面試題
你想做的工作是什么?以后想從事什么方向?
你為什么研究生轉(zhuǎn)方向?本科和研究生的學(xué)校和專業(yè)都是誰選擇的?
重慶理工大學(xué)工資待遇 共19 條
重慶理工大學(xué)面試經(jīng)驗 共 7 條
(共2357條) 好未來教育(學(xué)而思教育集團(tuán))
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(共197條) 好未來教育(原學(xué)而思教育)
(共14條) 陜西領(lǐng)軍教育
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(共8條) 中國石油大學(xué)(華東)
(共5條) 華峰集團(tuán)有限公司
(共8條) 深圳英維克科技有限公司
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(共6條) 安徽皖信人力資源管理有限公司
(共9條) 中石化勝利油田
(共6條) 中銀理財