校園招聘是企業(yè)吸納人才的重要途徑，流程系統(tǒng)且嚴(yán)謹(jǐn)。首先是準(zhǔn)備階段，企業(yè)明確崗位需求，備好宣傳資料，與高校商定招聘行程。接著開展校園宣講，介紹企業(yè)概況、崗位詳情，吸引學(xué)生關(guān)注。隨后收集簡歷并篩選，挑出符合基本要求的人選。再通過筆試考察專業(yè)知識和綜合能力，篩選出成績達(dá)標(biāo)的學(xué)生進(jìn)入面試。面試一般多輪，全面評估學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)作等能力。最后，綜合成績確定錄用名單，發(fā)放通知并簽約，新員工入職后還會接受系統(tǒng)培訓(xùn)，助力其快速融入企業(yè) 。

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在校園招聘面試中，面試官通常會提出以下幾類問題：

關(guān)于個人基本情況

- “請簡單做個自我介紹。”

- “你有哪些興趣愛好？”

關(guān)于專業(yè)學(xué)習(xí)

- “你的專業(yè)課程中，哪門你學(xué)得最好？為什么？”

- “請談?wù)勀阍趯I(yè)學(xué)習(xí)中遇到的最大挑戰(zhàn)及解決方法。”

關(guān)于校園實踐

- “你在社團(tuán)或?qū)W生會中擔(dān)任過什么職務(wù)？主要負(fù)責(zé)什么工作？”

- “有沒有組織過校園活動？講講活動的策劃過程和遇到的困難。”

關(guān)于項目經(jīng)驗

- “介紹一下你參與過的項目，你在其中承擔(dān)什么角色？”

- “項目中遇到過技術(shù)難題嗎？你是如何解決的？”

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃

- “你對未來3-5年有怎樣的職業(yè)規(guī)劃？”

- “為什么選擇我們公司的這個崗位？”

關(guān)于個人能力

- “請舉例說明你的溝通能力。”

- “講講你是如何應(yīng)對壓力和挫折的。”

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面試分了兩輪：
1.HR電話面試，以聊天為主，主要就關(guān)注學(xué)校、專業(yè)、職業(yè)規(guī)劃、溝通能力、申請的崗位是否要變動以及薪資要求這些方面。
2.專業(yè)面試，當(dāng)時是安排了一個工程師，對你在學(xué)校所學(xué)的專業(yè)內(nèi)容、你做過的項目和比賽、有沒有實習(xí)經(jīng)驗、對公司和公司所在地的看法等進(jìn)行提問。后面會問你自己有沒有想了解公司的情況問題，問完之后就可以等通知了。
3.最后給了錄用通知并簽了3方合同，報道時間是7月左右。
4.實習(xí)薪資在高密市是5800，每月工作26天，每天8小時。一元早餐，每月200交通補(bǔ)貼。

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1.你是如何知道本公司的，對本公司有什么了解，對高密市這個地方有什么看法？
2.你在學(xué)校里面學(xué)了那些專業(yè)？
3.你簡歷中寫了你參加了許多比賽，這些比賽你覺得對你有什么提升？
4.你覺得你自己的優(yōu)缺點是什么？
5.你能接受在公司車間中的基礎(chǔ)崗位中實習(xí)6個月嗎？
6.你對公司有什么看法，對加班的看法是什么？

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一面很簡單，主要就是問了自己的一些基本情況，實習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)排名，有無掛科，還問了一些我自己平時生活的興趣，每天的時間安排等等

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家庭情況，家庭籍貫，父母工作情況，是否獨(dú)生子女，兄弟姐妹目前情況
校園經(jīng)歷具體（重要）
實習(xí)經(jīng)歷詢問（重要）
競賽參加情況，具體做了什么任務(wù)（重要）
四六級成績，考了幾次
課程掌握情況
興趣愛好具體

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首先要自我介紹，然后是對于你的自我介紹進(jìn)行提問，大學(xué)期間參加的一些活動，在其中擔(dān)任什么角色，接著是專業(yè)問題，問完之后會問你對公司有什么要了解的嗎

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你參加的項目里你是什么角色？
簡單介紹一下你的項目。
你項目里面涉及到什么反應(yīng)機(jī)理？
談?wù)勀銓ぴ淼睦斫狻?

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