進入面談的實質(zhì)性正題,主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側(cè)面的心理特點、行為特征、能力素質(zhì)等,因此,提問的范圍也較廣,主要是為了針對應聘者的特點獲取評價信息,提問的方式也各有不同。
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1、請介紹一下你自己
在面試前用人單位大多都看過了畢業(yè)生的自薦材料,一些基本情況都有所了解,所以在自我介紹時要簡潔,突出你應聘該公司的動機和具備什么樣的素質(zhì)可以滿足對方的要求。
2、你有什么優(yōu)缺點
充分介紹你的優(yōu)點,但最好少用形容詞,而用能夠反映你的優(yōu)點的事實說話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹,例如缺少社會經(jīng)驗。但如果有不可隱瞞的缺陷,也不應該回避,比如曾經(jīng)受過處分,應如實介紹,同時可以多談一些現(xiàn)在的認識和后來改正的情況。
一、電話面試,由上司直接電話面談,主要是些基本情況的了解。
二、人企面試,公司介紹,工資洽談(直接以往屆同等級為標準,他們提前算好了,直接報數(shù)給你,你也就認了吧,除非你有還價的能力),福利待遇等的介紹,還有自己的規(guī)劃(你能干多久,考慮人員穩(wěn)定性)。
三、上司面試,屬于專業(yè)面試,就上司一人單獨面談,學過的課程,在公司的職業(yè)規(guī)劃,自己以往的工作經(jīng)歷。
自我感覺面試沒有什么差錯,后來回去等消息,說等大領導簽字同意,等了三天,得到不同意。
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就上司一人單獨面談,學過的課程,在公司的職業(yè)規(guī)劃,自己以往的工作經(jīng)歷,在公司的職業(yè)規(guī)劃。對NVH的了解,以及工作內(nèi)容簡單介紹。家庭情況,和工作地點和家的沖突等的。
都是群面,先讓每個人用英文描述大學最有趣的一件事,然后用自己專業(yè)語言討論一個項目問題。
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家里情況,以及學習情況,提出的項目問題是農(nóng)夫山泉銷量降低怎么解決,結(jié)果他不關注,只看過程
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