到現(xiàn)場有一個(gè)簡單的筆試，一套人格測試和一套數(shù)學(xué)、邏輯、英語翻譯。然后hr面試，一個(gè)hr面試三個(gè)人

永旺管培生面試題

hr提問后三個(gè)人需要按順序作答，第一位沒時(shí)間準(zhǔn)備，第三位則有可能沒話說，所以第一位最好提前準(zhǔn)備一下，多了解公司背景和職位介紹；最后一位則需要多思考有什么比較新穎的觀點(diǎn)。 問題包括自我介紹、對永旺和管培生職位的了解和理解、覺得一個(gè)管理層需要具備什么素質(zhì)

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去到先填一份個(gè)人資料，然后通知做筆試，兩份筆試卷，都是判斷題和計(jì)算題，很簡單。做完以后就面試，問了些個(gè)人情況，以前做什么工作，能不能接受上晚班這樣，然后就介紹了公司情況，工資情況，然后第二天就通知面試通過，可以準(zhǔn)備辦入職了。

永旺營業(yè)員面試題

以前做什么工作，了解超市上班時(shí)間嗎，能不能接受上晚班，家里情況怎么樣，住哪里，都是基本情況，很簡單就能回答的，然后大概講了下公司情況，工資情況，然后第二天就通知面試通過，可以準(zhǔn)備辦入職了。

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一面由HR一對一面試，同時(shí)還有筆試環(huán)節(jié)
二面由兩個(gè)人事經(jīng)理組成的無領(lǐng)導(dǎo)小組
三面為群體面試主要由面試官提問
四面介紹企業(yè)文化、參觀工作環(huán)境，簽約

永旺管培生面試題

一主要詢問對零售業(yè)的理解、喜好程度
二對未來發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行詢問
三問詢是否能適應(yīng)零售業(yè)的工作環(huán)境、如過年加班

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