應(yīng)聘的初級(jí)崗位，方式是通過電話面試，技術(shù)主管預(yù)約中午對(duì)相關(guān)技術(shù)進(jìn)行提問，問了4個(gè)問題，結(jié)束后問了些個(gè)人情況，面試整體過程較簡(jiǎn)單。

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sap財(cái)務(wù)模塊的分類，具體操作流程等。后面對(duì)工作地點(diǎn)、個(gè)人情況及薪資待遇期望進(jìn)行了解。

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校招面試，在騰訊會(huì)議三人小群面，做了一下自我介紹，然后面試官根據(jù)簡(jiǎn)歷問了一些問題，過程很輕松像聊天一樣，后來回家等了兩天左右就收到了郵件提醒通過面試

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大多都是用英語交流，后來問了一些關(guān)于畢設(shè)的，畢設(shè)做的什么，整個(gè)流程，用的什么器件之類的。別的也沒問什么了。

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先是hr電話溝通，簡(jiǎn)單了解情況，然后約1對(duì)1面試，兩位項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)面試，先英文自我介紹，簡(jiǎn)單問了幾個(gè)英語問題，后面都是中文聊。

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之前工作經(jīng)歷。以后職業(yè)規(guī)劃。對(duì)當(dāng)前項(xiàng)目簡(jiǎn)單介紹，確認(rèn)是否能接受加班 高強(qiáng)度工作 。全程比較輕松，大概一到兩天就接到hr的offer了

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