公司內(nèi)部競(jìng)聘業(yè)務(wù)經(jīng)理，首先PPT展示近三年的業(yè)績(jī)，在工作中的作用了哪些方法，以及自己的優(yōu)勢(shì)是什么，給你一片空白的區(qū)域如何操作。

三全食品股份有限公司ka業(yè)務(wù)經(jīng)理面試題

1.自己負(fù)責(zé)的區(qū)域業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)的原因？
2.商超系統(tǒng)都利潤(rùn)率，費(fèi)用占比。
3.給你一片空白區(qū)域如何去操作？

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先打電話來(lái)，進(jìn)行了基本的溝通，了解了在學(xué)校的一些情況。問(wèn)有沒(méi)有去面試的意愿。面試時(shí)做了一套智力題，開(kāi)始1對(duì)2進(jìn)行面試。

三全食品股份有限公司erp銷售經(jīng)理面試題

1自我介紹
2為什么想加入我們
3你的優(yōu)缺點(diǎn)，各說(shuō)出5個(gè)，如果沒(méi)有你可以選擇拒絕回答
4你的職業(yè)規(guī)劃，3年的，5年的，如果遇到不愉快的工作問(wèn)題，你會(huì)怎么辦，具體準(zhǔn)備怎么解決，
5 問(wèn)有沒(méi)有去面試的意愿。面試時(shí)做了一套智力題，開(kāi)始1對(duì)2進(jìn)行面試。

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面試很專業(yè)，人力資源部的經(jīng)理和銷售大區(qū)一起面試提問(wèn)，問(wèn)的問(wèn)題也很專業(yè)，主要是涉及銷售指標(biāo)預(yù)算分解，團(tuán)隊(duì)管理等。

三全食品股份有限公司銷售主管面試題

1，銷售指標(biāo)如何分解；
2，團(tuán)隊(duì)成員如何管理，團(tuán)隊(duì)氛圍如何打造；
3，如何處理經(jīng)銷商異議，如何在日常管理經(jīng)銷商的人，車資源

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