等待時間過長：周日下午兩點半的面試，進入騰訊會議后等到了下午5點左右，中間進來了4個面試場次的同學，沒有見到HR，過程中我詢問其他面試者是否能聯(lián)系上Hr,找盡辦法一位面試者A終于聯(lián)系上了一位實習生。

問題+形式：5點左右由A在會議室里通知了新的會議碼，才開始了面試，單面，人均5分鐘，簡單自我介紹+你喜歡的品牌是？+你對品牌管理和市場推廣的認識？

面試流程：我猜測是由于發(fā)錯會議碼重新安排了面試流程，5分鐘單面確實有點懸。

整體表現(xiàn)：提前一天我查了面經(jīng)是群面，所以單面有點猝不及防，準備不夠好，加上經(jīng)期原因等待許久后狀態(tài)不佳，表現(xiàn)達不到平時水平。

維達品牌管理培訓生面試題

猜測是因意外狀況調(diào)整了面試流程，5分鐘單面，問題比較簡短，主要是看簡歷質(zhì)量
問題：
自我介紹？
你最喜歡的品牌是？
你覺得品牌管理和市場推廣有什么區(qū)別？

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第一輪：群面，作為總經(jīng)理，公司遇到經(jīng)營問題，需要一個副手在生產(chǎn)人才、HR人才和財務(wù)人才中選一個，并且針對經(jīng)營問題提出解決方案
第二輪：一對一，主要是針對簡歷，問工作經(jīng)歷
第三輪：二對一，問你覺得這個崗位需要什么樣的能力？你的職業(yè)規(guī)劃？你對崗位的而理解

維達電子商務(wù)培訓生面試題

問你覺得這個崗位需要什么樣的能力？你的職業(yè)規(guī)劃？你對崗位的而理解？
群面，作為總經(jīng)理，公司遇到經(jīng)營問題，需要一個副手在生產(chǎn)人才、HR人才和財務(wù)人才中選一個，并且針對經(jīng)營問題提出解決方案

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先進行筆試，然后通知無領(lǐng)導小組討論。初面是一對一，終面是二對一。

維達管理培訓生面試題

對專業(yè)有什么最新的關(guān)注

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