等待時間過長:周日下午兩點半的面試,進(jìn)入騰訊會議后等到了下午5點左右,中間進(jìn)來了4個面試場次的同學(xué),沒有見到HR,過程中我詢問其他面試者是否能聯(lián)系上Hr,找盡辦法一位面試者A終于聯(lián)系上了一位實習(xí)生。
問題+形式:5點左右由A在會議室里通知了新的會議碼,才開始了面試,單面,人均5分鐘,簡單自我介紹+你喜歡的品牌是?+你對品牌管理和市場推廣的認(rèn)識?
面試流程:我猜測是由于發(fā)錯會議碼重新安排了面試流程,5分鐘單面確實有點懸。
整體表現(xiàn):提前一天我查了面經(jīng)是群面,所以單面有點猝不及防,準(zhǔn)備不夠好,加上經(jīng)期原因等待許久后狀態(tài)不佳,表現(xiàn)達(dá)不到平時水平。
維達(dá)品牌管理培訓(xùn)生面試題
猜測是因意外狀況調(diào)整了面試流程,5分鐘單面,問題比較簡短,主要是看簡歷質(zhì)量
問題:
自我介紹?
你最喜歡的品牌是?
你覺得品牌管理和市場推廣有什么區(qū)別?
第一輪:群面,作為總經(jīng)理,公司遇到經(jīng)營問題,需要一個副手在生產(chǎn)人才、HR人才和財務(wù)人才中選一個,并且針對經(jīng)營問題提出解決方案
第二輪:一對一,主要是針對簡歷,問工作經(jīng)歷
第三輪:二對一,問你覺得這個崗位需要什么樣的能力?你的職業(yè)規(guī)劃?你對崗位的而理解
維達(dá)電子商務(wù)培訓(xùn)生面試題
問你覺得這個崗位需要什么樣的能力?你的職業(yè)規(guī)劃?你對崗位的而理解?
群面,作為總經(jīng)理,公司遇到經(jīng)營問題,需要一個副手在生產(chǎn)人才、HR人才和財務(wù)人才中選一個,并且針對經(jīng)營問題提出解決方案
先進(jìn)行筆試,然后通知無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。初面是一對一,終面是二對一。
面試官問的面試題:維達(dá)管理培訓(xùn)生面試題
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