坐標(biāo)廣州，先說面試流程，面試分別為hr面和專業(yè)面，如果在你校開宣講會則在宣講會后進(jìn)行筆試，hr面和專業(yè)面，全程速度很快，但是如果不在你校開宣講會，你又去不了宣講會就會比較麻煩，基本上涼涼，因?yàn)槌霾畹闹挥袃蓚€hr，根本無暇顧及你，你就會在等待中發(fā)現(xiàn)，職位已經(jīng)滿了，而你還不知道。除此之外，有一個很致命的問題，就是hr十分及其不專業(yè)，做事沒有條理性，很無語。

珠海遠(yuǎn)光軟件有限公司需求分析師面試題

hr面很常規(guī)，自我介紹，家庭情況之類的沒有什么特別
專業(yè)面就好好了解一下崗位，基本圍繞崗位來問，也沒什么特別的

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首先HR會給一份性格測試的試卷你做，比較奇怪的題目，甚至直接讓你選擇一些關(guān)于性格的詞語。然后專業(yè)測試，比較難，考得比較全面，有銷售部分，固定資產(chǎn)，股票股權(quán)方面的，最后居然還有時事政治熱點(diǎn)問題分析，簡直了。。

珠海遠(yuǎn)光軟件有限公司管理會計(jì)面試題

好像是副總來面試，問你的相關(guān)情況還有專業(yè)問題，假設(shè)情景讓你作答等。比較正式嚴(yán)肅吧。總的來說，筆試和面試下來比較難和死板吧，畢竟工作看的是你的工作態(tài)度和學(xué)習(xí)能力，對某一領(lǐng)域不熟不代表別人不行。

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首先是我們學(xué)校的第一場面試,簡歷篩選后筆試，最后進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)面試無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。久，先筆試，針對案例寫出矛盾處，然后情景電話模擬，筆試不重要，重要的是電話模擬

珠海遠(yuǎn)光軟件有限公司人力資源助理面試題

等了很久，先筆試，針對案例寫出矛盾處，然后情景電話模擬，筆試不重要，重要的是電話模擬等了很久，先筆試，針對案例寫出矛盾處，然后情景電話模擬，筆試不重要，重要的是電話模擬

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