從學(xué)校的就業(yè)宣講會上了解到招聘信息，面試經(jīng)過了投遞簡歷，筆試和兩輪面試然后拿到offer，筆試包括英語語法和簡單的測試題，面試是三個人，包括一位HR和兩個技術(shù)人員

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面試官提出的問題包括：做自我介紹，然后根據(jù)里自我介紹中的內(nèi)容進(jìn)行提問，包括里畢業(yè)論文的內(nèi)容，為什么選擇我們公司，有什么優(yōu)缺點(diǎn)，實(shí)習(xí)經(jīng)歷

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英語要求特別高，里面面試官很年輕，看著像是高材生，然后問的很多細(xì)節(jié)問題，細(xì)節(jié)到我們平時工作都會忽略。
面試官問的面試題：
因?yàn)槲也少彊C(jī)加工件，談到合算成本這一塊，他問我車床，加工中心等功率是多大的，問過我都有哪些供應(yīng)商資源，還問了職位規(guī)劃等等

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英語要求特別高，里面面試官很年輕，看著像是高材生，然后問的很多細(xì)節(jié)問題，細(xì)節(jié)到我們平時工作都會忽略。
面試官問的面試題：
因?yàn)槲也少彊C(jī)加工件，談到合算成本這一塊，他問我車床，加工中心等功率是多大的，問過我都有哪些供應(yīng)商資源，還問了職位規(guī)劃等等

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主要問一些專業(yè)問題以及以前工作經(jīng)驗(yàn)，包括在大學(xué)的一些情況，特別是現(xiàn)有工作經(jīng)驗(yàn)中的工作內(nèi)容，自己對此的看法，對新崗位的看法等等。

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為什么跳槽？以前工作內(nèi)容？。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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