1.面試比較水,首先是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,然后是領(lǐng)導(dǎo)面試,會咨詢一下你的工作意向,經(jīng)歷,薪資要求等
面試官問的面試題:人壽銷售管理面試題
1.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,內(nèi)容為狼性文化還是柔性文化2.領(lǐng)導(dǎo)面試問你的工作經(jīng)歷,薪資待遇,工作意向等
問了職業(yè)規(guī)劃以及對公司的了解,然后會根據(jù)你的回答延伸問題。然后就介紹了本公司的構(gòu)成,以及推薦職位,她建議我去管培生,但是都要從銷售開始,銷售是外銷。
面試官問的面試題:人壽1人事專員2業(yè)務(wù)文員面試題
進(jìn)行一個自我介紹,說一下學(xué)校經(jīng)歷,會挑一些她感興趣的問下去,對保險行業(yè)的了解,對人事崗位的了解,對自己職業(yè)規(guī)劃的認(rèn)知。
先筆試,然后去省公司一面,包括無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和自我介紹,問了薪資要求。然后二面,問了一堆問題,由于我沒穿正裝,還被說不重視
面試官問的面試題:人壽市場銷售管理面試題
你對薪資有什么要求
你怎么看待加班,如果你連續(xù)加班兩個月,你怎么和老公解釋
你怎么看待這次面試,為什么沒穿正裝
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