首先是職位說明，應(yīng)聘者聚在一起，聽一個(gè)職位說明，內(nèi)容包括職位內(nèi)容，發(fā)展路線，基本薪酬，工作內(nèi)容，職位要求。這個(gè)時(shí)候認(rèn)真聽，在接下來的面試中，如果能夠結(jié)合你對職位的理解講出你適合這個(gè)職位的理由，會(huì)獲得極大的加分。

其次是群面兩輪，首輪一個(gè)hr面試三人，二輪三個(gè)hr面試三人。要點(diǎn)是要搶答，表現(xiàn)的積極一點(diǎn)，很有沖勁干勁。

最后是總監(jiān)面試，一對一，不過這個(gè)面試只有很少有人，表現(xiàn)的比較優(yōu)秀的會(huì)獲得這個(gè)機(jī)會(huì)，基本上到這輪職位就已經(jīng)到手了。

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自我介紹，對于這份工作自身有哪方面的優(yōu)勢，上一份工作的具體情況，對自己職業(yè)生涯的規(guī)劃。

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通常會(huì)有三輪面試，第一輪是hr，會(huì)問一些比較基礎(chǔ)的信息，比如年齡經(jīng)驗(yàn)畢業(yè)學(xué)校。也會(huì)簡單給你介紹一下職位的工作流程。第二輪是部門主管，會(huì)詳細(xì)了解一下你大學(xué)的經(jīng)歷，問一些專業(yè)性問題。第三輪在培訓(xùn)快結(jié)束的時(shí)候，其實(shí)也就是表表決心就可以了。

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首先是做一個(gè)簡單的自我介紹。會(huì)根據(jù)你自我介紹中的信息問你一些過往的經(jīng)歷。問你大學(xué)的時(shí)候?qū)W過什么。得沒得過什么獎(jiǎng)。

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