首先會(huì)先去公司,然后會(huì)另一份表格,讓你填寫,然后會(huì)有人事進(jìn)行一面;然后會(huì)在當(dāng)天下午6點(diǎn)前,告知你是否通過一面,再通知你什么時(shí)候二面,二面是 部門的總監(jiān)進(jìn)行面試,面試結(jié)果,也是當(dāng)天下午6點(diǎn)前告知;他會(huì)有差不多半個(gè)月的培訓(xùn),培訓(xùn)過后還有一個(gè)入職面試,試用期是3個(gè)月,試用期之后還會(huì)有轉(zhuǎn)正面試,轉(zhuǎn)正面試會(huì)讓做個(gè)案例PPT,讓你講,然后,經(jīng)理總監(jiān)會(huì)再提出問題
面試官問的面試題: 自我介紹,之前的工作經(jīng)歷 ,為什么離職,是否接受加班,給一個(gè)東西,嘗試賣給他,會(huì)詢問你,差不多半個(gè)月的培訓(xùn)能否接受
非常融洽,簡(jiǎn)單了解情況后類似聊天一樣分享之前的學(xué)習(xí)和工作,hr也和我分享了大學(xué)畢業(yè)時(shí)遇到的一些事情。雖然不知道結(jié)果怎樣,但是面試的過程很愉悅,工作的環(huán)境也很值得應(yīng)屆生向往。
面試官問的面試題: 介紹自己?
對(duì)我們了解多少?
為什么想做運(yùn)營(yíng)方面的工作?
可以抵抗壓力么?
對(duì)我們還有什么問題?
面試2人一組,自我介紹,然后被詢問學(xué)校經(jīng)歷,組織能力,獲獎(jiǎng)情況等,然后會(huì)問一些比較靈活的問題。
面試官問的面試題: 組織過什么活動(dòng),有沒有商業(yè)性的活動(dòng),對(duì)待工作的態(tài)度,對(duì)待較難工作是否會(huì)有計(jì)劃地實(shí)施,愿不愿意出差,有什么特長(zhǎng),交際能力怎么樣。
投完簡(jiǎn)歷過兩天打電話問我什么時(shí)間可以去面試。面試初試和復(fù)試,初試去公司時(shí)會(huì)有一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹公司的宣講,然后等著經(jīng)理來(lái)面試。
面試官問的面試題: 先做自我介紹,然后問我拿了簡(jiǎn)歷,就問我為什么想做銷售,覺得自己的優(yōu)勢(shì)在哪里。為什么不找和專業(yè)相關(guān)的工作,同學(xué)都找到了哪些工作。
校園宣講會(huì)投遞簡(jiǎn)歷后,好像一天后接到電話通知去面試,兩點(diǎn)來(lái)到公司大樓下,公司大樓真的很棒,之后來(lái)到前臺(tái)登記,等候的時(shí)候填了有關(guān)個(gè)人信息的表格,之后兩個(gè)一組進(jìn)行面試,面試完畢,HR說下午六點(diǎn)前會(huì)通知是否進(jìn)入二面,結(jié)果很遺憾沒接到通知。
面試官問的面試題: 一、請(qǐng)自我介紹一下;
二、你為什么選擇運(yùn)營(yíng)專員的崗位;
三、除了運(yùn)營(yíng)專員的崗位,你還接受哪一個(gè)崗位,這兩個(gè)崗位你更喜歡哪一個(gè)崗位。
四、
……
先是宣講,然后開始面試,按照來(lái)時(shí)登記的順序面,兩個(gè)人一組,對(duì)一個(gè)面試官,一個(gè)二十五歲左右的人事,
面試官問的面試題: 自我介紹,對(duì)崗位的理解,你覺得你能勝任么,為什么沒有選擇專業(yè)對(duì)口的工作,等一些比較基本的問題,