群面16人同時面試，分為兩組，題目是“設(shè)計一個創(chuàng)業(yè)方案”，具體就不透露了，題目不難。先是1min自我介紹，HR會用手機計時，超時直接打斷，所以一定要準備個1min的自我介紹，之后是15min讀題，1min個人觀點陳述，25min小組討論，3min總結(jié)發(fā)言，10min兩小組互相質(zhì)詢。群面主要是看表現(xiàn)，發(fā)言邏輯一定要清楚，語言簡潔，直指要害，不要啰嗦。注意邏輯！感覺刷的比例較高，基本一個小組8個人只留一兩個，很多做總結(jié)發(fā)言的同學都被留下了。有拿到辯論題目的同學，也是組內(nèi)一辯被留下了。個人感覺是面試同學太多，小組自由討論環(huán)節(jié)如果不是非常出眾HR基本記不住，所以一定要爭取單獨表現(xiàn)的機會！

sapjava開發(fā)面試題

1.曾經(jīng)設(shè)定過很高的目標并達成了的，舉一個實例。2.在做哪一件事情時遇到很大困難，闡述你是如何解決的？3.你做過什么科研項目？樓主講了自己跟著導師在做的項目后，HR順帶問了一個經(jīng)濟專業(yè)的問題。4.你怎樣評價自己?5.你投遞的這兩個崗位，你怎樣理解？6.你有什么特長或者愛好？7.對自己未來有什么規(guī)劃？

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英文自我介紹，主要考查英語表達能力；
先是讓我講了下自己做的項目，然后他問了下熟不熟悉數(shù)據(jù)庫；
接著問了下C、C++、Java的關(guān)系和各自的特點。
接著問了下Linux的熟悉程度，就是一些常用的命令

saperp軟件開發(fā)面試題

要就是問你簡歷上寫的一些經(jīng)歷（做過的項目、參加過的比賽、擔任過的職位）這些經(jīng)歷中有沒有什么特別的（學到的東西、遇到的困難、解決方法），凡是這類題用STAR法則回答就好了。

然后問了下這個工作以后需要經(jīng)常出差能不能受得了，我說以前在知乎上查過正式員工有一種Consultant叫實施顧問，需要經(jīng)常出差，而我又是超級喜歡出差的那種，然后他們都笑了。

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總共兩面，每一輪有兩個面試官，都是架構(gòu)師。
兩輪之后過兩天給結(jié)果，會問算法題說思路，第二面開始有英文的面試，說一些興趣愛好
因為有算法經(jīng)歷，所以問了算法如何實現(xiàn)

SAPsoftware developer面試題

英語溝通
基礎(chǔ)知識包括設(shè)計模式，策略模式，中序二叉樹非遞歸，spring原理，springboot理解
數(shù)據(jù)庫優(yōu)化，hashmap 原理，如果放入對象類型怎么辦
求最長回文字符串，多線程原理，數(shù)據(jù)庫隔離級別

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