面的是實習(xí)的崗位,一共三輪面試,都是1對1的形式。三面都涉及到了一些技術(shù),比較注重測試和數(shù)據(jù)庫的相關(guān)知識。被錄取后,SAP的實習(xí)工資還是挺高的,一天300.
面試官問的面試題:SAP測試開發(fā)工程師面試題
一面主要是:根據(jù)情景設(shè)計測試用例,數(shù)據(jù)庫相關(guān)的,C++/java,還問了一些linux和shell相關(guān)的內(nèi)容
二面:又問了些數(shù)據(jù)庫和測試的基本知識
三面是部門組長面:偏重以前做過的項目
獵頭推薦,電話面試不到20分鐘,主要包括中英文自我介紹,問答環(huán)節(jié)主要問過去的項目經(jīng)驗,主要談到工具的使用,感覺對方就是隨便聊聊,不涉及薪酬加班等話題
面試官問的面試題:SAP軟件測試工程師面試題
測試用例如何編寫,項目中的角色,和開發(fā)人員意見不一致如何處理,最近的項目情況,電話面試時間不長,溝通不夠充分
實習(xí)生面試,沒有筆試,面試了三輪,一下午進行的。面試官都很nice.
面試官問的面試題:SAP軟件測試工程師面試題
比如電梯如何測試?二分法?寫一個簡單的程序。
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