線下面試,在北京工業(yè)大學(xué)飯店,形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,創(chuàng)設(shè)情境買產(chǎn)品。一面通過,發(fā)了測(cè)評(píng),后面過了20天都沒消息,加了個(gè)HR問了下,說已經(jīng)結(jié)束招聘了,我應(yīng)該是測(cè)評(píng)沒過。測(cè)評(píng)內(nèi)容是工程管理專業(yè)知識(shí)。
面試官問的面試題:廈門建發(fā)集團(tuán)土建工程師面試題
形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,創(chuàng)設(shè)情境買產(chǎn)品,剪紙做不同的形狀。有不同的價(jià)格,看誰(小組合作)賣的多。
當(dāng)時(shí)是群面,我們組一共十個(gè)人,但是每個(gè)人的崗位都不一樣。有投資的、運(yùn)營(yíng)的、成本的、法務(wù)的。當(dāng)時(shí)就我一個(gè)人是工程崗。一開始是沒有做好這個(gè)和法務(wù)群面的準(zhǔn)備的。
面試官問的面試題:廈門建發(fā)集團(tuán)土建工程崗面試題
我們的題目是為了提升客戶滿意度,我們應(yīng)該是提高產(chǎn)品力還是提高售后服務(wù)。十個(gè)人,分為A、B兩個(gè)組。我們組的5個(gè)人里面有3個(gè)是學(xué)法律的,對(duì)于我這種搞工程崗的人來講,根本就插不上話,但是面試官也是會(huì)酌情考慮到這種因素的,你只要自己表達(dá)沒什么問題,有自己的想法。還是有機(jī)會(huì)的
人力初步聯(lián)系,主管副總第一輪面試,面試過程問題比較專業(yè),有一定難度,且比較細(xì)致,對(duì)工程進(jìn)度,質(zhì)量管控,及施工流水管控關(guān)注較多。需要由綜合運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
面試官問的面試題:廈門建發(fā)集團(tuán)土建工程師面試題
1、自己的優(yōu)劣勢(shì),優(yōu)勢(shì)是什么,
2、窗戶的驗(yàn)收重點(diǎn)
3、地面施工步驟
4、外墻防開裂措施
5、是否和施工單位發(fā)生過沖突,發(fā)生沖突是什么,如何解決的。
廈門建發(fā)集團(tuán)工資待遇 共143 條
廈門建發(fā)集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn) 共 446 條
廈門建發(fā)集團(tuán)待遇點(diǎn)評(píng) 共 34 條
廈門建發(fā)集團(tuán)群面題目 共 20 條
(共745條) 中建三局
(共392條) 中建八局
(共301條) 中建五局
(共38條) 中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)
(共27條) AECOM
(共21條) 四川華西集團(tuán)有限公司
(共5條) 廈門雅迅網(wǎng)絡(luò)股份有限公司
(共7條) 江蘇油田
(共8條) 順風(fēng)快遞
(共7條) 深圳法雷奧
(共6條) 江蘇華星會(huì)計(jì)師事務(wù)所
(共9條) 蘇州邁為科技股份有限公司