開始是hr進(jìn)行面試,第二輪的時(shí)候經(jīng)理親自面試的,問了一些物流相關(guān)問題,并且詢問了英語水平,畢竟是外企所以有要求吧
面試官問的面試題:百威啤酒物流實(shí)習(xí)生面試題
對物流的看法,倉儲(chǔ)的看法,物流規(guī)劃,英語水平,然后詢問一些學(xué)習(xí)能力,是否具有數(shù)據(jù)分析能力,未來是否想要轉(zhuǎn)正
初面是電話溝通,簡單問了實(shí)習(xí)時(shí)長、崗位意向、校園經(jīng)歷、英語能力,面試的小哥也是實(shí)習(xí)生,面試難度較低,比較輕松。二面是HR主管線上面試,對專業(yè)能力、實(shí)踐經(jīng)歷挖掘比較深入,有一定難度。
面試官問的面試題:百威啤酒hr實(shí)習(xí)生面試題
1.自我介紹2.對百威HR框架的了解3.去哪個(gè)行業(yè)4.HRCOE、BP、SSC 5.六大模塊4.之前實(shí)習(xí)公司的業(yè)務(wù),平時(shí)招聘的崗位。6.如何開展招聘工作。7.工作中遇到什么難題,如何解決(崗位要求太高、談薪)8.三個(gè)月總共邀約多少、入職多少人。9.公司面試流程。
線上面試,到了自己的時(shí)間會(huì)被邀請進(jìn)會(huì)議室,一個(gè)一個(gè)人面,簡單做了自我介紹,面試官問了哪年畢業(yè)、何時(shí)到崗等問題,很基礎(chǔ)
面試官問的面試題:百威人力資源實(shí)習(xí)生面試題
現(xiàn)在是大幾的學(xué)生;什么時(shí)候能到崗;工作中可能要面臨團(tuán)隊(duì)績效考核,實(shí)行淘汰制,能否接受?等等
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