對(duì)于任何面試，你在面試前都要深度了解你即將面試的公司，分析該崗位，看看自己有哪些能力可以勝任該崗位。這樣，自己才會(huì)有底氣回答這樣的問(wèn)題。

在面對(duì)這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候你要清楚，面試官其實(shí)是想通過(guò)這個(gè)問(wèn)題看一下你對(duì)這份工作的認(rèn)識(shí)和理解，通過(guò)你的答案，他們能夠了解人的個(gè)性，知識(shí)技能、以及對(duì)行業(yè)的認(rèn)知，是否能夠滿(mǎn)足崗位的需求。你的個(gè)人態(tài)度，是否與企業(yè)文化匹配。

沈陽(yáng)伊勢(shì)丹百貨bpo財(cái)務(wù)流程專(zhuān)員面試題

面試官問(wèn)：你最大的弱點(diǎn)是什么？

面試官之所以問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題，是在給你做否定暗示。你在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，千萬(wàn)不要掉進(jìn)坑里，接受這種否定暗示。雖然我們不能否認(rèn)自己有缺點(diǎn)，也沒(méi)有人會(huì)相信世界上有完人，但我們可以承認(rèn)一個(gè)微不足道的弱點(diǎn)或一個(gè)小小的缺點(diǎn)，然后再說(shuō)那都已經(jīng)是過(guò)去式了，表明自己是怎樣克服這個(gè)缺點(diǎn)的。

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第一次去路有點(diǎn)繞，到了之后和門(mén)口保安講是來(lái)面試的，很快會(huì)有人過(guò)來(lái)，兩輪面試，兩個(gè)面試官，分別是不同的人面試，去了之后直接到旁邊小型會(huì)議室面試，提問(wèn)

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自我介紹，
為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位面試官會(huì)講工資組成情況，五險(xiǎn)一金，提成之類(lèi)的，
工資不高的，稅前按最低的算，一兩千，實(shí)習(xí)期工資打八折，提成什么的一個(gè)月兩三百的樣子，還是生意好的時(shí)候

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是在網(wǎng)絡(luò)上看到的招聘信息 然后投遞簡(jiǎn)歷 過(guò)了一段時(shí)間打電話(huà)通知面試時(shí)間 是4,5個(gè)人一起面試的 問(wèn)題有的和工作職業(yè)無(wú)關(guān) 和社會(huì)現(xiàn)象有關(guān) 薪資大概2000

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個(gè)人介紹 對(duì)公司的了解 之前的工作經(jīng)驗(yàn)

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