1、英文自我介紹，面試官根據(jù)簡歷和自我介紹進(jìn)行一些追問。追問主要圍繞過往實習(xí)展開，比如為什么只做了3個月，為什么從這個公司到那個公司，為什么從這個實習(xí)方向跳到另一個實習(xí)方向。如果此前有過中金RS的日常實習(xí)經(jīng)歷，面試官還會問一下帶教老師是誰等情況。面試官在這里主要是想了解你的 motivation，因此要能把過往經(jīng)歷串聯(lián)成合理的故事。但我個人認(rèn)為這部分不會明顯影響面試結(jié)果。

2、第二個環(huán)節(jié)是專業(yè)能力考查。這部分的問題不確定性比較強，此前我同學(xué)遇到的是推票(非行業(yè)組)。但是當(dāng)面試官發(fā)現(xiàn)她對個股和行研并不熟悉的時候，就更換了一個與之背景相關(guān)的其他問題。我所在的組被問到的問題是對A股后市的看法，每個人都闡述自己的觀點，也可以反駁其他面試者的觀點等。在闡述之后，老師會針對你的觀點進(jìn)行追問和延伸，專業(yè)度不會非常深，但是比較精準(zhǔn)和犀利，因此在表達(dá)時注意知識結(jié)構(gòu)要完整、闡述邏輯要合理，最好不要出現(xiàn)無邏輯、自我矛盾等問題。
總結(jié):這一輪面試會涉及一些專業(yè)性，但是話題都比較開放，所以最好提前梳理相關(guān)的分析框架。具體會遇到什么問題很難猜測，但只要框架完整且扎實，及時跟蹤市場動態(tài)，就能夠比較從容地應(yīng)對。另外注意闡述結(jié)構(gòu)要清晰，最好能夠分,點表達(dá)。

中金研究部房地產(chǎn)組實習(xí)崗面試題

（1）舉例你牽頭的項目；
（2）舉例你在資源很少的時候的做法；
（3）舉例你遇到不熟悉的項目時做法
（4）舉例近期進(jìn)行過的分析和成果；
（5）你為什么要進(jìn)本公司；
（6）你和職位之間的聯(lián)系；
（7）你覺得什么產(chǎn)品適合本公司；
（8）你覺得公司可以有的改善；
（9）財務(wù)基礎(chǔ)：利潤表科目、估值方法；

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一輪單面：側(cè)重專業(yè)能力：財務(wù)知識（三張報表勾稽關(guān)系）、行業(yè)研究（推薦股票及估值）、項目經(jīng)歷深挖。
二輪單面：高層面試（ED/MD級別），更關(guān)注行為問題（如“職業(yè)規(guī)劃”“失敗經(jīng)歷”）和與企業(yè)文化的匹配度。

中金項目實習(xí)生面試題

英文自我介紹（1-2分鐘）
為何選擇中金及該部門？職業(yè)規(guī)劃是什么？
過去實習(xí)中的成功/失敗案例及收獲
如何處理需求變更或團(tuán)隊沖突？
行業(yè)研究崗：
推薦一只股票并分析理由（需結(jié)合估值方法如DCF、PEG）
分析行業(yè)趨勢（如消費降級、教育政策影響）

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自我介紹，根據(jù)簡歷深挖過往經(jīng)歷，然后讓我反問問題，我問了幾個跟崗位相關(guān)的。面試官繼續(xù)問了一些職業(yè)發(fā)展和技能相關(guān)的問題，整體是比較雙向的溝通。

中金公司運營實習(xí)生面試題

1. 問工作時間，三個月full time
2. 對方分享了一下該崗位的Job scope
3. 是否有VBA技能經(jīng)驗
4. 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
5. 對中金的背景了解嗎？
6. 本來是想招permanent role，但公司沒headcount，以后有沒有興趣轉(zhuǎn)正該崗？
7. 分享展現(xiàn)你團(tuán)隊合作能力的社團(tuán)經(jīng)驗

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項目實習(xí)總共有三輪：第一輪是hr電話面，非常簡單的溝通；二輪是業(yè)務(wù)主管面，偏專業(yè)，3v1；三輪是合規(guī)老師面，偏財務(wù)，1v1。后面兩輪都是線上。

中金公司研究部實習(xí)生面試題

一輪很簡單，總共幾分鐘；
二輪是業(yè)務(wù)主管的單面3v1，騰訊會議線上面試大概25分鐘，問的基本是既定的流程：中英文自我介紹，為什么想來實習(xí)，推了一只票，office的技巧（我問的是ppt全部加頁碼怎么操作最快、列舉幾個excel的函數(shù)），還問了一下實習(xí)時間。
三輪是合規(guī)老師面，內(nèi)容與一輪類似，也有英文介紹、推票，還額外問了一些財務(wù)知識，介紹常用的估值方法等，比較基礎(chǔ)，總體不是很難。

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