在某直聘上聊了一會之后，hr就打電話過來了，聊了十多分鐘，主要是介紹這個工作，問了我對這個工作是否了解接受，公司地點，離市區(qū)比較遠能不能接受之類的。后面有兩輪業(yè)務面，一個是廣州的財務經理，另一個好像是大中華區(qū)的財務負責人。兩輪面試都有四十多分鐘，會深挖簡歷，還問了挺多專業(yè)問題的。但是hr和面試官都挺好的，感覺他們還是很專業(yè)的。

康寧會計實習生面試題

第一輪：
因為我在回答簡歷問題的時候說了固定資產等資產，然后圍繞固定資產問了幾個問題，還有會計估計變更和會計政策變更。第一輪其實不是直接出題，是一直在聊天，然后會不斷帶出專業(yè)問題
第二輪：
小規(guī)模納稅人，固定資產折舊對遞延所得的影響
年初收到政府補助，后續(xù)處理

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先是hr溝通，然后主管面試，面試問題：對公司了解多少，研究生做了什么工作，論文是什么專業(yè)，為什么選擇我們，如何看待加班

康寧工藝設備管理面試題

先是hr溝通，然后主管面試，面試問題：對公司了解多少，研究生做了什么工作，論文是什么專業(yè)，為什么選擇我們，如何看待加班

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hr-經理-經理-用人-HR
會從工作，能力，性格，個人發(fā)展，工作穩(wěn)定等等考量，主要是看個人吧，如實回答即可，真誠一些，因為是外企，會看重英文，有英文面試的。

康寧3D面試題

hr-經理-經理-用人-HR
會從工作，能力，性格，個人發(fā)展，工作穩(wěn)定等等考量，主要是看個人吧，如實回答即可，真誠一些，因為是外企，會看重英文，有英文面試的。

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