首先是HR提問(wèn)之前工作的情況為什么辭職,之前工作主要干些什么,能不能加班,然后在談了薪資,最后是部門(mén)老板面試問(wèn)一些具體工作的情況
面試官問(wèn)的面試題:光寶電子ie/工業(yè)工程師面試題
1.你的工作時(shí)間:在這段時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)什么工作,碰到了什么問(wèn)題,針對(duì)這些問(wèn)題你是怎么解決的,有沒(méi)有最難忘的?
2.為什么離開(kāi)你現(xiàn)在的工作,對(duì)你今后的工作有什么計(jì)劃?
3.如何看待外企與私企的區(qū)別?
先是到人事部答題,就是那種人格測(cè)試還是啥的那種,然后是和部門(mén)主管一對(duì)一的問(wèn)一些專業(yè)性的問(wèn)題,然后主管覺(jué)得可行便開(kāi)始人事談話,談一些薪資福利待遇,然后是簽合同了。
面試官問(wèn)的面試題:光寶電子(廣州)有限公司IE工程師面試題
你為什么選擇來(lái)光寶電子_八大浪費(fèi)具體指的是什么-你對(duì)精益生產(chǎn)有什么看法,你怎么理解精益生產(chǎn),請(qǐng)?jiān)敿?xì)解釋一下生產(chǎn)線平衡,如果你要對(duì)產(chǎn)品的工序做出修改,但是產(chǎn)線人員不同意,這時(shí)候你會(huì)怎么解決,大概就是這樣類似的問(wèn)題
首先要了解應(yīng)聘的崗位,針對(duì)應(yīng)屆生,絕大多數(shù)的公司不會(huì)要求很嚴(yán)格(相對(duì)于一般的工作性質(zhì)而言),主要就是擺正態(tài)度,不要眼高手低,不論是什么工作,對(duì)于從未踏入社會(huì)的你來(lái)說(shuō),一切都是全新的開(kāi)始,要腳踏實(shí)地,但是也要有自己的頭腦思考,切勿跟風(fēng)。
面試官問(wèn)的面試題:光寶電子IE工程師面試題
首先要了解應(yīng)聘的崗位,針對(duì)應(yīng)屆生,絕大多數(shù)的公司不會(huì)要求很嚴(yán)格(相對(duì)于一般的工作性質(zhì)而言),主要就是擺正態(tài)度,不要眼高手低,不論是什么工作,對(duì)于從未踏入社會(huì)的你來(lái)說(shuō),一切都是全新的開(kāi)始,要腳踏實(shí)地,但是也要有自己的頭腦思考,切勿跟風(fēng)。
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