周大生總部前臺(tái)很普通,進(jìn)入到里面還可以,當(dāng)時(shí)4個(gè)人一起進(jìn)去,一起填性格測(cè)試,一起群面,面試官一個(gè)一個(gè)問(wèn)候選人,當(dāng)時(shí)兩個(gè)18級(jí),兩個(gè)19級(jí),就是按照流程,問(wèn)問(wèn)題,后面經(jīng)理問(wèn)了最近有沒有遭遇什么事情,這個(gè)有點(diǎn)奇葩,不知道什么意思
面試官問(wèn)的面試題:周大生珠寶人力資源專員面試題
自我介紹,離職原因,招聘數(shù)據(jù)情況,公司人力資源部架構(gòu),說(shuō)出自己的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),為什么選擇公司
一個(gè)女生帶我進(jìn)去面試,面試完說(shuō)還要主管面試,還要三面,問(wèn)了我很多問(wèn)題,照著簡(jiǎn)歷來(lái)一個(gè)個(gè)細(xì)問(wèn),一點(diǎn)點(diǎn)縫隙都不給你鉆
面試官問(wèn)的面試題:周大生珠寶人事專員面試題
面試官問(wèn),如果你是績(jī)效專員,你會(huì)怎么開展績(jī)效工作,如果你是薪酬總監(jiān),算工資流程是啥
工資低
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