HR先電話聯(lián)系和你確定一些基本情況，
然后會發(fā)職業(yè)性格技能測試，
面試當(dāng)天兩輪面試第一輪直屬主管確認基礎(chǔ)知識
第二輪部門主管聊聊天

友達光電制造工程師面試題

1.你對于未來的發(fā)展規(guī)劃是怎樣的？
2.你的期望薪資是多少？
3.你覺得對于所應(yīng)聘職位的優(yōu)勢在于哪里？?

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宣講會，一面，要做筆試題，二面，二面沒過

友達光電制造工程師面試題

根據(jù)簡歷上來問你一些專業(yè)知識，情景模擬來考察解決問題的能力

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