過去的時候hr先領著填寫個人信息,然后進行個人情況的簡單介紹,完了后直接被帶到用人部門由部門負責人面試,問了下基礎情況,比較簡單吧
面試官問的面試題:安徽網(wǎng)新科技數(shù)據(jù)分析專員面試題
會使用什么辦公工具,對公司有沒有了解,公司的產品都知道哪些,個人性格,溝通能力則么樣,有沒有耐心做一些簡單繁雜的事情,上家公司是做什么的,工作了多久,為什么離職之類的
就問問簡歷上的問題,為什么找不對口的工作,職業(yè)規(guī)劃,和對該崗位的了解。從不同的角度,不同的維度,怎么給分公司經理提供數(shù)據(jù)支持。。
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面人事,經理,總監(jiān),自我介紹,優(yōu)缺點,最大成就的事,實習其他什么工作經歷?面過其他家沒?為什么沒同意?研究生有什么收獲
面試官問的面試題:安徽網(wǎng)新科技數(shù)據(jù)分析師面試題
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