簡(jiǎn)單問答，寶潔八大問，主要還是要自信，其實(shí)問的問題都很基礎(chǔ)，就是了解一下基本的情況。然后后邊還有其它的面試，因?yàn)槭切Ｕ械那?，因此整體流程比較長，我覺得公司的發(fā)展還行，主要是看個(gè)人喜不喜歡這種CSO的業(yè)務(wù)

深圳康哲藥業(yè)管理儲(chǔ)備生面試題

為什么申請(qǐng)這個(gè)崗位，針對(duì)自我介紹進(jìn)行深挖，然后還問了對(duì)公司和崗位的了解，整體都是和寶潔八大問有關(guān)。主要是可以展現(xiàn)自己不一樣的一面，我覺得面試官可能會(huì)疲憊，因?yàn)槊嬖嚨倪^程像流水線一樣，不一樣的候選人可能會(huì)讓他們眼前一亮

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視頻面試，當(dāng)時(shí)是6個(gè)人一組，大家都能互相看到和聽到生硬，先分別自我介紹，隨機(jī)抽一個(gè)題目進(jìn)行回答，我當(dāng)時(shí)是如果有一個(gè)人勝出，你覺得為什么是你。然后就寫得藥品市場(chǎng)策劃書簡(jiǎn)要概括一下，其他成員進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。這樣一輪下來，考官再問幾個(gè)問題，主要是圍繞簡(jiǎn)歷，比如工作地點(diǎn)，或者簡(jiǎn)歷里面比較讓人新奇的部分，再就是面試者提問，就沒了。

深圳康哲藥業(yè)專業(yè)儲(chǔ)備人才面試題

我當(dāng)時(shí)面試的時(shí)候，我抽到的問題是如果有一個(gè)人勝出，你覺得為什么是你。我說的是對(duì)市場(chǎng)推廣有自己的見解，或者學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，公司后面會(huì)有相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，從而對(duì)這方面的理解會(huì)更加深刻，這個(gè)問題倒不是很重要，后面互評(píng)環(huán)節(jié)最關(guān)鍵。

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首先是簡(jiǎn)歷投遞，然后有一個(gè)筆試邀請(qǐng)，筆試完以后如果通過了會(huì)有一個(gè)是平面面試，由市場(chǎng)部總監(jiān)進(jìn)行一對(duì)多的群面，首先要講自己做的不是作業(yè)，然后市場(chǎng)部總監(jiān)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，全部點(diǎn)評(píng)完以后會(huì)有一個(gè)提問搶答環(huán)節(jié)

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如何看待市場(chǎng)營銷？
如果給你100w做一個(gè)活動(dòng)你如何執(zhí)行？
如果活動(dòng)做完沒有得到預(yù)期結(jié)果怎么辦？

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