參加人較多,填表排隊叫號,具體表樣有點記不得了,但都是常規(guī)的表格。面試官為公司部門主管,基本都問一些很常規(guī)的問題,問工作和實習(xí)經(jīng)歷。面試官也會介紹一下公司目前崗位和工作情況,有機(jī)關(guān)工作,和核算組工作,以及后期發(fā)展。最后會問意向公司
面試官問的面試題:中國建筑第七工程局項目會計面試題
問的問題很簡單,問之前的工作經(jīng)歷和實習(xí)經(jīng)歷,突出回答工作重點成就和有的了什么收獲即可。意向分公司有江蘇,安徽,浙江,浙江是事業(yè)部,最小的,人手少,加班是常態(tài)。安徽的基礎(chǔ)分公司是負(fù)責(zé)路橋的,是幾個分公司里面最清閑的,安徽分,江蘇分加班也是常態(tài),平常8點下班很正常,周六周日也經(jīng)常加班。財務(wù)部門加班狀態(tài)在三線城市來說很嚴(yán)重。部門離職率也較高。
一個人力主任,一個財務(wù)主任,一個招聘人員,三個人面試,主要就是詢問一些財務(wù)知識和家庭情況,面試相對簡單。
面試官問的面試題:中國建筑第七工程局項目財務(wù)專員面試題
用什么指標(biāo)來衡量企業(yè)的盈利情況,家在哪,父母是做什么的,能不能接受這種工作性質(zhì),對工作性質(zhì)有沒有了解。
在網(wǎng)上投了簡歷,在11月27日去了廣州事業(yè)部面,先是一個姓肖的副總經(jīng)理和別外一個人面試,后面是部經(jīng)理面試。副總經(jīng)理聊得比較簡單,就是隨便聊了一下,問了一下職業(yè)規(guī)劃,能不能吃苦,有沒有了接觸過SSGF工法之類的,總經(jīng)理問的比較專業(yè)。
面試官問的面試題:中國建筑第七工程局生產(chǎn)經(jīng)理面試題
和總經(jīng)理面試還是有一些緊張的,總經(jīng)理問了不少問題,看似簡單,其實句句都是考驗。比如如何管理勞務(wù),如何管理工地,工地組織模式,分包模式之類的,還有就是怎么控制成本之類的。
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