1.通過(guò)boss獲得面試機(jī)會(huì);
2.通過(guò)視頻面試,一個(gè)hr ,一個(gè)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo);
3.自我介紹之后問(wèn)問(wèn)題;
4.三個(gè)工作日告知面試結(jié)果。
合肥太古可口可樂(lè)財(cái)務(wù)結(jié)算員面試題
1.自我介紹;
2.你為什么選擇我們公司?
3.你的優(yōu)缺點(diǎn)?
4.你能否接受加班?
5.為什么選擇到合肥工作?
讓我述說(shuō)一下對(duì)企業(yè)的了解,對(duì)工作流程的了解,然后問(wèn)我對(duì)未來(lái)的規(guī)劃,告訴我工作所面對(duì)的壓力,問(wèn)我性格怎么,怎么樣面對(duì)問(wèn)題,總體難度不大,都是一些正常的問(wèn)題
面試官問(wèn)的面試題:合肥太古可口可樂(lè)業(yè)務(wù)銷售代表面試題
問(wèn)我未來(lái)的規(guī)劃,然后讓我描述一下自己的性格,對(duì)該企業(yè)的了解,告訴我們工作的壓力,要能扛壓,每天面對(duì)的都是銷售額的壓力
一共三輪,第一輪合肥當(dāng)?shù)豩r面試,第二輪上海hr經(jīng)理和杭州hr面試,第三輪上??偛縣r總監(jiān)(英國(guó)人)面試,受疫情影響均為視頻面試
面試官問(wèn)的面試題:合肥太古可口可樂(lè)hr人力專員面試題
基本圍繞過(guò)往經(jīng)歷展開,詳細(xì)了解簡(jiǎn)歷內(nèi)容,包括你工作生活中印象最深刻的事,最難的事,怎么解決的等
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