1.通過(guò)boss獲得面試機(jī)會(huì)；
2.通過(guò)視頻面試，一個(gè)hr ，一個(gè)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)；
3.自我介紹之后問(wèn)問(wèn)題；
4.三個(gè)工作日告知面試結(jié)果。

合肥太古可口可樂(lè)財(cái)務(wù)結(jié)算員面試題

1.自我介紹；
2.你為什么選擇我們公司？
3.你的優(yōu)缺點(diǎn)？
4.你能否接受加班？
5.為什么選擇到合肥工作？

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讓我述說(shuō)一下對(duì)企業(yè)的了解，對(duì)工作流程的了解，然后問(wèn)我對(duì)未來(lái)的規(guī)劃，告訴我工作所面對(duì)的壓力，問(wèn)我性格怎么，怎么樣面對(duì)問(wèn)題，總體難度不大，都是一些正常的問(wèn)題

合肥太古可口可樂(lè)業(yè)務(wù)銷售代表面試題

問(wèn)我未來(lái)的規(guī)劃，然后讓我描述一下自己的性格，對(duì)該企業(yè)的了解，告訴我們工作的壓力，要能扛壓，每天面對(duì)的都是銷售額的壓力

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一共三輪，第一輪合肥當(dāng)?shù)豩r面試，第二輪上海hr經(jīng)理和杭州hr面試，第三輪上?？偛縣r總監(jiān)（英國(guó)人）面試，受疫情影響均為視頻面試

合肥太古可口可樂(lè)hr人力專員面試題

基本圍繞過(guò)往經(jīng)歷展開，詳細(xì)了解簡(jiǎn)歷內(nèi)容，包括你工作生活中印象最深刻的事，最難的事，怎么解決的等

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