通過社招投簡歷獲得面試機會。先是HR面試，主要問一些基本問題。接下來是直接主管，主要問一些以往的工作經歷及項目經驗。最后是部門主管，介紹一下部門的情況及工作內容。

法雷奧汽車內部控制(深圳)有限公司項目驗證工程師面試題

1.自我介紹，詳細介紹大學所學專業(yè)，工作內容，所做項目情況。
2.為什么選擇來法雷奧
3.為什么想到來做這一份工作：
一般這個會是第一個問到的問題，你為什么要來我們公司工作呢，或者你對這份工作有什么看法，為什么會想到來從事這方面的工作。我們可以從幾個點來考慮，1（如果你是專業(yè)對口的話，可以說你的專業(yè)就是傾向于這個工作的，比較了解這個工作，而且比較的熱愛）2（你可以闡述這個工作的前景，你是一個很有抱負的人，希望選擇這樣一個有利于以后自己發(fā)展的工作）3（濃厚的興趣，興趣是最好的老師，你既然對這個工作有興趣，那么就說明你一定做得好。）

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首先電話了解基本情況，然后兩個直系領導面試，問一點專業(yè)性的不難，主要看靈活反應邏輯能力，最后大老板面試，問了下職業(yè)發(fā)展，最后HR溝通薪酬會測試一下溝通和英語

法雷奧汽車內部控制(深圳)有限公司quality engineer面試題

問為什么選擇法雷奧，之前的項目經歷，印象深刻的項目，最后HR也會溝通讓介紹基本情況，還有什么問題。

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HR常規(guī)交流，英文C語言筆試，該職位的上級來面試，主要是問你簡歷的內容，看看是的工作經歷是否屬實，還有就是英語面試單困難度不大，能開口聊兩句就可以，后來工作發(fā)現有些同事的口語也不怎么地，工作上需要英語口語的機會也不多，主要是能看懂英文資料和能發(fā)英文郵件就可以以及使用公司的聊天系統(tǒng)與老外打字交流。

法雷奧汽車內部控制(深圳)有限公司軟件工程師面試題

圍繞簡歷來問的，就看你簡歷怎么寫了，主要就是問技術問題，感覺法雷奧的技術都是老外不想玩了就扔過來中國，都是一些比較落后的技術，項目也是不怎么前沿，公司工作氣氛挺好，加班不多算，公司有班車接送所以大家下班都去趕班車了，從2016年10月起餐廳換了供應商，飯菜質量大大提高，味道很好，選擇很多，套餐，燒臘飯，粉面扒飯都隨便選擇，如果你臉皮厚水果隨便吃，以上都是免費，午餐晚餐都有。

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