首先是自我介紹，然后就是和一個hr進行問答。目前剛一面，結(jié)果還沒有出來。是我在官網(wǎng)上進行投遞的。

科銳國際人力資源(北京)有限公司人力資源顧問面試題

1.自我介紹
2.是否還在校？目前沒有實習(xí)的工作吧？
3.您的專業(yè)不是這個方向，為什么選擇人力資源行業(yè)？您對這個行業(yè)是怎么考慮的？
4.如果從事人力資源行業(yè)，你對自己未來的職業(yè)規(guī)劃是怎么想的？

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1-簡歷篩選
2-招聘顧問初步溝通，了解薪資、離職原因等基本情況
3-業(yè)務(wù)leader初面
4-業(yè)務(wù)總監(jiān)復(fù)面
5-交叉面試
6-offer談薪資

科銳國際人力資源(北京)有限公司it獵頭顧問面試題

主要了解的問題有：
人才訪尋的主要策略，對客戶側(cè)的影響力，擅長的崗位和對應(yīng)的招聘技巧。
軟性方面重點考察抗壓能力、客戶服務(wù)意識。
對職業(yè)規(guī)劃方面比較青睞期望在乙方長期發(fā)展的

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面試時長大概30分鐘，用騰訊會議進行面試，只有一個姐姐面試我，而且態(tài)度很溫和，一開始會簡單聊一下家常近況，然后準(zhǔn)備好了就開始自我介紹，然后開始問簡歷上一些問題，會測試對公司的了解程度，過程挺融洽的，小姐姐最后還夸我面試時候很自信，說話鏗鏘有力。

科銳國際人力資源(北京)有限公司人力資源顧問面試題

1.問了我對公司業(yè)務(wù)有哪些
2.具體想選哪個板塊
3.想在全國哪個地方工作
4.然后還問了我一些社會實踐的問題，活動過程中有沒有遇到什么難題
5.大學(xué)中參加了這么多部門和活動，有沒有什么印象深刻的

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首先在招聘網(wǎng)站看到招聘信息，然后我接到了對方的電話，先是電話溝通簡單地了解一下，之后約定線下面試。

科銳國際人力資源(北京)有限公司初級獵頭顧問面試題

首先是自我介紹，然后針對你的簡歷來提問題，如果有工作經(jīng)驗會問你過往的工作，為什么換工作，然后是對獵頭的看法，對于加班的看法，喜歡有挑戰(zhàn)的工作還是穩(wěn)定的工作。

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