第一次面試是在線筆試和群面,是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,一群人包括不是同一個(gè)崗位的人坐在會(huì)議室里。hr給一道題目,有四個(gè)選項(xiàng),讓大家討論選出答案,這個(gè)是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的。討論完之后,再讓一個(gè)人來總結(jié)。整個(gè)過程考的是大家的語言交流和組織能力,這個(gè)時(shí)候一定要敢于說,不管對(duì)錯(cuò),都要表達(dá)自己的看法。如果能主動(dòng)出來總結(jié)就更好了。
第二次面試就是技術(shù)面試了,一個(gè)人面的,聊了半小時(shí),沒有讓我講項(xiàng)目。自我介紹了之后就直接開始問我技術(shù)了。
五星電器IT開發(fā)面試題
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第一天宣講會(huì)晚上回宿舍有線上筆試,第二天群面,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,一般般,第三天最終的技術(shù)面,早上面試下午出結(jié)果
面試官問的面試題:五星電器IT開發(fā)面試題
H會(huì)不會(huì)spring架構(gòu),Java基本數(shù)據(jù)類型有哪些,final關(guān)鍵字如何,接口和繼承這些基本概念,list和map這些問題,都是一些java基礎(chǔ)
從你的基本情況問,簡(jiǎn)述你的個(gè)人經(jīng)歷,項(xiàng)目經(jīng)歷;對(duì)業(yè)務(wù)的了解;做過哪些項(xiàng)目;為什么跳槽;為何選擇我們這家公司
面試官問的面試題:五星電器JAVA軟件工程師面試題
從你的基本情況問,簡(jiǎn)述你的個(gè)人經(jīng)歷,項(xiàng)目經(jīng)歷;對(duì)業(yè)務(wù)的了解;做過哪些項(xiàng)目;為什么跳槽;為何選擇我們這家公司
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