華潤財(cái)務(wù)助理的面試過程是這樣的:
首先會(huì)進(jìn)行兩輪面試。第一輪面試由人力專員和財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行,主要是進(jìn)行自我介紹,并回答關(guān)于工作方面的問題。
通過第一輪面試之后,會(huì)進(jìn)入第二輪面試,由人力總監(jiān)和財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行,同樣也會(huì)要求進(jìn)行自我介紹,并且問一些關(guān)于工作方面的問題。
個(gè)人建議在回答工作方面的問題時(shí),從個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和能力、對該職位的理解、以及可以怎樣為華潤貢獻(xiàn)自己的力量等角度回答。同時(shí)注意表達(dá)清晰、邏輯連貫,突出自己的專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
華潤集團(tuán)財(cái)務(wù)助理面試題
自我介紹:請簡單介紹一下你自己,包括你的教育背景和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
職業(yè)目標(biāo):你的職業(yè)目標(biāo)是什么?為什么選擇華潤作為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的機(jī)會(huì)?
財(cái)務(wù)知識(shí):你具備哪些財(cái)務(wù)方面的知識(shí)和技能?請舉例說明。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作:請描述一個(gè)你在團(tuán)隊(duì)中扮演重要角色完成項(xiàng)目的經(jīng)歷,你如何協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員和其他部門之間的關(guān)系?
解決問題的能力:請描述一個(gè)你解決過的復(fù)雜問題,你是如何找到解決方案的?
溝通技巧:你認(rèn)為良好的溝通技巧對于財(cái)務(wù)助理來說有什么重要性?
行業(yè)知識(shí):你對華潤所在的行業(yè)有什么了解?你如何看待這個(gè)行業(yè)的發(fā)展趨勢?
應(yīng)對壓力:請描述一個(gè)你在工作壓力下完成任務(wù)的經(jīng)歷,你是如何管理時(shí)間和保持冷靜的?
長期職業(yè)規(guī)劃:你對未來三到五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?在華潤,你希望實(shí)現(xiàn)哪些個(gè)人和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)?
工作態(tài)度:你如何處理工作中出現(xiàn)的挫折和失?。磕阏J(rèn)為一名優(yōu)秀的員工應(yīng)該具備哪些品質(zhì)?
通過獵頭聯(lián)系,公司會(huì)堆積多個(gè)獵頭公司。一面直接是業(yè)務(wù)面試,聊的內(nèi)容比較細(xì)致,感覺面試官是比較務(wù)實(shí)的
面試官問的面試題:華潤集團(tuán)一般財(cái)務(wù)人員面試題
1、自我介紹
2、最近一份工作經(jīng)歷及工作內(nèi)容
3、對于財(cái)務(wù)職責(zé)理解
4、對于華潤了解和具體問題
5、有什么想問的
6、對于現(xiàn)組織工作模式的交流
總共三輪面試
一輪hr和財(cái)務(wù)總監(jiān)
二面大區(qū)hr
三面大區(qū)財(cái)務(wù)總監(jiān)
時(shí)間很長,從一面倒三面間隔近20天
華潤集團(tuán)一般財(cái)務(wù)人員面試題
專業(yè)性問題很少,自我介紹然后問實(shí)習(xí)過程中遇到最大的困難以及如何解決,最大的優(yōu)勢,為什么地產(chǎn),為什么廣州,父母支不支持,有沒有男朋友
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(共6條) 臨工重機(jī)有限公司