人事經(jīng)理1對(duì)1面試,感覺hr經(jīng)理賊精明。問的大多數(shù)都是簡歷提問,之前網(wǎng)上看的面試問題一個(gè)也沒問著,感覺你說謊她隨時(shí)能看出來一樣。
面試官問的面試題:步步高人資專員面試題
1.簡歷提問
2.為什么想做這個(gè)崗位?
3.你對(duì)于崗位的了解
4.認(rèn)為自己適合從崗位的哪個(gè)地方做起
5.要如何開展工作
只是宣講后聊了二三分鐘的簡短面試,1分鐘自我介紹+1分鐘陳述自己所匹配這個(gè)崗位的特質(zhì)+面試官提問
面試官問的面試題:步步高人力資源專員面試題
最近有沒有去了解這個(gè)崗位的相關(guān)知識(shí),實(shí)習(xí)經(jīng)歷中的工作內(nèi)容包括哪些,期望薪酬在什么范圍,為什么想做這個(gè)崗位
面試官會(huì)一對(duì)一問你問題,并會(huì)根據(jù)你的回答提出他疑惑或者覺得有漏洞的地方,比方你的專業(yè),你在上一家公司離職的原因,你會(huì)什么,薪資要求等
面試官問的面試題:步步高人事專員面試題
一般都是會(huì)先講一下工作環(huán)境和工作內(nèi)容,然后根據(jù)你的表現(xiàn)考慮薪資范圍,也會(huì)調(diào)查你之前的薪資,然后會(huì)問你職業(yè)規(guī)劃,會(huì)讓你談一下你的工作經(jīng)驗(yàn),和對(duì)專業(yè)的考察
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