人事經(jīng)理1對(duì)1面試，感覺hr經(jīng)理賊精明。問的大多數(shù)都是簡歷提問，之前網(wǎng)上看的面試問題一個(gè)也沒問著，感覺你說謊她隨時(shí)能看出來一樣。

步步高人資專員面試題

1.簡歷提問
2.為什么想做這個(gè)崗位？
3.你對(duì)于崗位的了解
4.認(rèn)為自己適合從崗位的哪個(gè)地方做起
5.要如何開展工作

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只是宣講后聊了二三分鐘的簡短面試，1分鐘自我介紹+1分鐘陳述自己所匹配這個(gè)崗位的特質(zhì)+面試官提問

步步高人力資源專員面試題

最近有沒有去了解這個(gè)崗位的相關(guān)知識(shí)，實(shí)習(xí)經(jīng)歷中的工作內(nèi)容包括哪些，期望薪酬在什么范圍，為什么想做這個(gè)崗位

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面試官會(huì)一對(duì)一問你問題，并會(huì)根據(jù)你的回答提出他疑惑或者覺得有漏洞的地方，比方你的專業(yè)，你在上一家公司離職的原因，你會(huì)什么，薪資要求等

步步高人事專員面試題

一般都是會(huì)先講一下工作環(huán)境和工作內(nèi)容，然后根據(jù)你的表現(xiàn)考慮薪資范圍，也會(huì)調(diào)查你之前的薪資，然后會(huì)問你職業(yè)規(guī)劃，會(huì)讓你談一下你的工作經(jīng)驗(yàn)，和對(duì)專業(yè)的考察

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