康佳用服儲備干部,屬于非技術(shù)類的校招崗位,所以沒有技術(shù)筆試。整個面試分為兩部分,一面是群面。當(dāng)時我們是十幾個人一起,分為兩個組。針對一次活動的組織展開策劃、實(shí)施方面的討論。最后進(jìn)行陳述總結(jié)。二面是一對一面試。一般來說都是部門相關(guān)的負(fù)責(zé)人面,其實(shí)沒怎么問很深入的問題,主要是聊聊大學(xué)的學(xué)習(xí)、工作和對未來崗位的簡單理解。
面試官問的面試題:康佳集團(tuán)儲備干部面試題
一對一面試時,面試官提的幾個問題主要是:
1、你對康佳的影響是什么?為什么會選擇康佳?
2、假如讓你來管理退回來的電視機(jī)和電視機(jī)相關(guān)售后備件,你覺得有什么需要注意的,或者你覺得要管好這些機(jī)器和備件,主要是要做好那些方面的工作?
宣講會收簡歷,本來想投海外銷售,結(jié)果給hr看之后讓我投集團(tuán)總部管儲(個人985成績優(yōu)秀社團(tuán)經(jīng)歷多)一面二面都是單面,二面像是個boss(坐姿氣場看得出),最后問我期望薪資我說的很高(我知道這種國企一般都不會很高工資,而且還是職能崗位,其實(shí)不是很想去,只是來積累面試經(jīng)驗(yàn))所以就沒給offer
面試官問的面試題:康佳集團(tuán)集團(tuán)管理儲備干部面試題
組織過什么活動?
家人工作?
有沒有男朋友?
如果讓你籌劃公司年會你會怎么做?
期望薪資是多少?
為什么選康佳?
某某實(shí)習(xí)主要做了什么事情?
如果讓你出差你愿意嗎?
校園招聘,只要把自己的優(yōu)勢展示出來就可以,要讓別人記住你;
首先是群面大家策劃一個代言的活動;
第二面是單獨(dú)面試,主要是一些壓力面試問題,不要著急回答,冷靜面對;
最后就是座談會了
康佳集團(tuán)營銷儲備干部面試題
自己在大學(xué)里面的職位及組織過的活動;
兼職工作的主要內(nèi)容,如果在兼職過程中遇到麻煩的顧客要怎么應(yīng)對;
如果在工作后領(lǐng)導(dǎo)交給的工作其他同事不配合好如何處理,想出自己的應(yīng)對辦法;
(共3197條) 美的集團(tuán)
(共1725條) 格力電器
(共1125條) 海爾集團(tuán)
(共44條) 美的制冷設(shè)備有限公司
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(共160條) 青島海信電器股份有限公司
(共6條) 河北銀行股份有限公司
(共6條) 浙江米奧蘭特商務(wù)會展股份有限公司
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(共4條) 上海科技大學(xué)
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