電話通知面試,主要了解過往的工作經(jīng)驗,告知工作職責和工資待遇,感覺很好,沒有什么緊張感。
面試官問的面試題:以純門店店長面試題
抗壓能力如何,工作中遇到客戶投訴該怎么辦,業(yè)績往下掉怎么辦,如何處理同事間的小矛盾。
一對一面試,沒有什么壓力和緊張感,主要了解了個人基本情況和工作經(jīng)驗,講了下工資待遇和工作職責。
面試官問的面試題:以純店長面試題
抗壓能力如何,怎樣處理客戶投訴,如何處理同事關(guān)系 面對業(yè)績下降該怎么做,面對生意淡場如何處理氣氛
感覺挺匆忙的,又是周末中午的那個點。問了我一些管理店面方面的知識。然后讓我等通知。
面試官問的面試題:以純集團店長面試題
以前就業(yè)什么公司,為什么離職。對以后的發(fā)展有什么想法,要求工資是多少。
(共4條) 北京鑫萬佳科技發(fā)展有限公司
(共6條) 浙江米奧蘭特商務會展股份有限公司
(共7條) 研祥
(共4條) 中國中化集團
(共4條) 邁赫機器人自動化股份有限公司
(共6條) 臨工重機有限公司