最先是AI面試，常規(guī)寶潔八大問選六個。不到半小時就結束了，每個問題有五分多鐘的時間，可以錄很多次。然后是群面，五個人針對一個給出的特定零售情景解決問題。先讀題五分鐘，然后每個人輪流發(fā)言，表達自己的看法。隨后五個人二十分鐘討論，討論結束后選一人總結發(fā)言3分鐘。

安踏零售管理崗面試題

AI面試就是寶潔八大問的類型。在群面中給出了一個零售店正面臨的幾個問題。比如員工專業(yè)素養(yǎng)不足，店鋪盈利不佳，庫存積壓，老客戶回購率底，店鋪陳列不美觀等。討論應如何解決。

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第一輪：一面AI面試，一共三個問題錄制視頻回答；
第二輪：二面無領導小組討論，常規(guī)題目，注重好時間分配和小組的合作；
第三輪：三面做個人ppt匯報，給了一些數據然后要求設計營業(yè)改善方案。

安踏服裝零售店長面試題

自我介紹
會問家庭條件
工作地點可以接受嗎
你的職業(yè)規(guī)劃是什么
為什么面試這家公司

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群面過了之后是要做一個案例ppt 一共四道題選一道題然后做好ppt后發(fā)給面試官。面試當天會有兩個面試官，一個主持一個業(yè)務。講完后兩個人都會提問。

安踏區(qū)域零售主管面試題

最主要的問題是問我這個策劃可以成功實施的概率有多大
還有就是他會給我提意見，說出這個案例分析他心目中的答案

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