安踏第一輪是AI面試，問題的話在網(wǎng)上能搜到一些，可以提前準(zhǔn)備一下。第二輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，我那一組是7.8個(gè)人，大家在一起討論一個(gè)案例，一定要思路清晰，然后自己怎么想的就怎么說，注意態(tài)度溫和禮貌。可以做一個(gè)leader或者timer，也可以適時(shí)起推進(jìn)作用，但不要太爭先恐后。

安踏人力/行政專員面試題

初面是一些很常規(guī)的問題，比如自我介紹，為什么選擇我們公司，為什么選擇這份工作，你是第一次面試嗎？工作地點(diǎn)選擇哪兒？
復(fù)試是無領(lǐng)導(dǎo)小組，題目每組會(huì)不同。

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首先電話面試，了解個(gè)人基本情況比如籍貫、婚育狀況、期望工作地點(diǎn)等，然后重點(diǎn)對(duì)工作履歷進(jìn)行了解，對(duì)某些重點(diǎn)工作進(jìn)行深挖，最后對(duì)公司崗位進(jìn)行詳細(xì)的介紹，電話面試通過后，需要到總部現(xiàn)場面試。

安踏人力資源專員面試題

1、自我介紹
2、上家公司離職原因
3、負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容
4、工作中最有成就感的事情
5、如何判斷員工的勝任力
6、對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

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AI初試
采取線上AI面試的方式進(jìn)行，測評(píng)時(shí)長60min，主要測評(píng)方法BEI、STAR。

安踏人力資源專員面試題

面試提問：
1.自我介紹
2.請分享遇到的最突發(fā)事件一段經(jīng)歷，當(dāng)時(shí)的情況是怎樣的？你是如何應(yīng)對(duì)的？最終結(jié)果是怎樣的？
3.請分享一段溝通經(jīng)歷，你當(dāng)時(shí)的任務(wù)是什么？你做了哪些溝通？最終結(jié)果？
4.請分享一段實(shí)習(xí)或?qū)嵺`中遇到的困難？你是如何處理的？

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