開始是去圖書館的路上遇到華碩在筆試，就進(jìn)去試一試。下載一個(gè)app開始考試，考試內(nèi)容大概是行測(cè)什么的，題量跟難度一般。過了幾天就收到了面試的電話，確認(rèn)我可以參加之后就給我發(fā)了短信，周一早上就去面試。去了之后大概有十幾個(gè)人，hr提出三個(gè)方案，大家可以自由選擇你想做的方案分成三組進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。我選擇的是活動(dòng)策劃，但是幾乎一半的人都選擇了這組，需要說明的是全程討論hr都不在，所以只能通過后面的匯報(bào)了解我們。我覺得這點(diǎn)不太好，應(yīng)該過程比結(jié)果更重要吧。之后hr選了幾個(gè)人進(jìn)行下一輪面，我因?yàn)樽詈髤R報(bào)的時(shí)候沒怎么說話就被刷了，也覺得沒什么好遺憾的把。

華碩科技(蘇州)有限公司人力資源面試題

自我介紹，曾經(jīng)用excel做過什么項(xiàng)目，如果boss讓你做跟職位沒有關(guān)系的事情你可以接受嗎

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問問題，但是老是被他們打斷，把思路都搞亂了。

第一次面試，他們的HR主管一直問我問題，另一個(gè)“主管”，在旁邊聽著，然后居然用胳膊肘提醒HR不要問了。當(dāng)時(shí)我覺得自己沒戲了。結(jié)果第二天告訴我復(fù)試，準(zhǔn)備個(gè)行業(yè)解決方案的PPT。

我是很意外，認(rèn)真準(zhǔn)備了3天，今天面試，一個(gè)區(qū)域經(jīng)理，一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，和那個(gè)HR主管，中間都是區(qū)域經(jīng)理問我問題，介紹行業(yè)方案的時(shí)候也是老被打斷。后來我也沒興致了。因?yàn)槭孪葴?zhǔn)備好的東西都亂了。只能草草了事。中間過程，那個(gè)HR居然開始低頭玩手機(jī)，我很詫異。只好灰頭土臉的離開。下午得到電話說可以發(fā)offer，先電話介紹一下offer細(xì)節(jié)，現(xiàn)在還在等他們的細(xì)節(jié)，以便做決定。（我不是裸辭）

華碩電腦人力資源面試題

問問題，但是老是被他們打斷，把思路都搞亂了。

第一次面試，他們的HR主管一直問我問題，另一個(gè)“主管”，在旁邊聽著，然后居然用胳膊肘提醒HR不要問了。當(dāng)時(shí)我覺得自己沒戲了。結(jié)果第二天告訴我復(fù)試，準(zhǔn)備個(gè)行業(yè)解決方案的PPT。

我是很意外，認(rèn)真準(zhǔn)備了3天，今天面試，一個(gè)區(qū)域經(jīng)理，一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，和那個(gè)HR主管，中間都是區(qū)域經(jīng)理問我問題，介紹行業(yè)方案的時(shí)候也是老被打斷。后來我也沒興致了。因?yàn)槭孪葴?zhǔn)備好的東西都亂了。只能草草了事。中間過程，那個(gè)HR居然開始低頭玩手機(jī)，我很詫異。只好灰頭土臉的離開。下午得到電話說可以發(fā)offer，先電話介紹一下offer細(xì)節(jié)，現(xiàn)在還在等他們的細(xì)節(jié)，以便做決定。（我不是裸辭）

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首先是hr面試，大概問了期望薪資，做過的項(xiàng)目、在項(xiàng)目中有什么成長(zhǎng)；然后是經(jīng)理面試，先是自我介紹，對(duì)實(shí)施顧問的認(rèn)識(shí)

華碩（ASUS）人力資源面試題

做過的項(xiàng)目、在項(xiàng)目中有什么成長(zhǎng)?

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