學(xué)校春招的時候投了簡歷,因為做的比較詳細(xì)就進(jìn)了面,同學(xué)的簡歷就被刷掉了。第一場就是群面,給的是一段材料,要求對開拓農(nóng)村家電市場的企業(yè)所做的戰(zhàn)略策略規(guī)劃進(jìn)行可行性和重要性的排序并說明原因。大家應(yīng)該都是第一次面試所以沒有表現(xiàn)出搶話那種爭先恐后的積極性,甚至有一個同學(xué)前十五分鐘都沒有說話,整個過程也是比較融洽的。之后HR因為我們沒有顧忌到那位同學(xué)而直接地批評了我們,提問也比較尖銳,全程黑臉。最后只有3個人進(jìn)了二面。
面試官問的面試題:上海華碩市場營銷面試題
點(diǎn)明回答問了包括:如果你要淘汰你們團(tuán)隊表現(xiàn)最差的兩個人,淘汰誰,為什么?
你的成績排名多少,某一門課程排名多少?
舉一個你能吃苦的例子?
你覺得團(tuán)隊中誰表現(xiàn)的最好?
二面一般是二對三,兩個面試官和三個求職者,面試官輪流針對簡歷上的問題提問,我遇到的面試官針對我的簡歷追問了很久,有點(diǎn)壓力面的意思。我覺得意在考察簡歷內(nèi)容的真實(shí)性,以及在壓力下的表現(xiàn)。
面試官問的面試題:華碩電腦市場專員面試題
1、大學(xué)里做了很多學(xué)生工作,那你的成績怎么樣?2、你有提到準(zhǔn)備過國考為什么沒堅持,是不是說明你是一個容易放棄的人。
首先通過校園招聘獲得面試通知,緊接著第二天到了公司之后開始第一輪面試,也就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,就個人一組,第二輪就是一對一面試,好像是部門主管進(jìn)行的面試,正常感覺都挺好的,可能在一對一環(huán)節(jié)沒有把握好,所以沒有到最后的環(huán)節(jié)
面試官問的面試題:華碩產(chǎn)品市場推廣專員面試題
1.學(xué)校是否一本院校
2.大學(xué)期間印象最深刻的一件事情
3.對于IT行業(yè)有了解嗎
4.為什么選擇我們公司
5.對市場如何解釋
10個人的無領(lǐng)導(dǎo)小組,首先每人一分鐘介紹一下自己,然后無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,選出代表發(fā)言,然后面試官對每個人進(jìn)行提問,大概十分鐘后出結(jié)果,我們組大概留了四五個
面試官問的面試題:華碩電腦市場專員面試題
根據(jù)無領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)提問,讓兩個選手互評對方表現(xiàn),給對方打分之類的,還有有沒有男女朋友之類的,面試官的問題比較雜,面試的時候也多多關(guān)注別人就好
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