學(xué)校春招的時(shí)候投了簡歷，因?yàn)樽龅谋容^詳細(xì)就進(jìn)了面，同學(xué)的簡歷就被刷掉了。第一場就是群面，給的是一段材料，要求對開拓農(nóng)村家電市場的企業(yè)所做的戰(zhàn)略策略規(guī)劃進(jìn)行可行性和重要性的排序并說明原因。大家應(yīng)該都是第一次面試所以沒有表現(xiàn)出搶話那種爭先恐后的積極性，甚至有一個(gè)同學(xué)前十五分鐘都沒有說話，整個(gè)過程也是比較融洽的。之后HR因?yàn)槲覀儧]有顧忌到那位同學(xué)而直接地批評了我們，提問也比較尖銳，全程黑臉。最后只有3個(gè)人進(jìn)了二面。

上海華碩市場營銷面試題

點(diǎn)明回答問了包括：如果你要淘汰你們團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)最差的兩個(gè)人，淘汰誰，為什么？
你的成績排名多少，某一門課程排名多少？
舉一個(gè)你能吃苦的例子？
你覺得團(tuán)隊(duì)中誰表現(xiàn)的最好？

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二面一般是二對三，兩個(gè)面試官和三個(gè)求職者，面試官輪流針對簡歷上的問題提問，我遇到的面試官針對我的簡歷追問了很久，有點(diǎn)壓力面的意思。我覺得意在考察簡歷內(nèi)容的真實(shí)性，以及在壓力下的表現(xiàn)。

華碩電腦市場專員面試題

1、大學(xué)里做了很多學(xué)生工作，那你的成績怎么樣？2、你有提到準(zhǔn)備過國考為什么沒堅(jiān)持，是不是說明你是一個(gè)容易放棄的人。

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首先通過校園招聘獲得面試通知，緊接著第二天到了公司之后開始第一輪面試，也就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，就個(gè)人一組，第二輪就是一對一面試，好像是部門主管進(jìn)行的面試，正常感覺都挺好的，可能在一對一環(huán)節(jié)沒有把握好，所以沒有到最后的環(huán)節(jié)

華碩產(chǎn)品市場推廣專員面試題

1.學(xué)校是否一本院校
2.大學(xué)期間印象最深刻的一件事情
3.對于IT行業(yè)有了解嗎
4.為什么選擇我們公司
5.對市場如何解釋

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10個(gè)人的無領(lǐng)導(dǎo)小組，首先每人一分鐘介紹一下自己，然后無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，選出代表發(fā)言，然后面試官對每個(gè)人進(jìn)行提問，大概十分鐘后出結(jié)果，我們組大概留了四五個(gè)

華碩電腦市場專員面試題

根據(jù)無領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)提問，讓兩個(gè)選手互評對方表現(xiàn)，給對方打分之類的，還有有沒有男女朋友之類的，面試官的問題比較雜，面試的時(shí)候也多多關(guān)注別人就好

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