首先是電話面試,簡單的詢問工作經(jīng)歷和職位意向,基本情況符合的話會發(fā)消息通知去公司面試。在公司面的時候先是HR進(jìn)一步溝通了解情況,通過后再與主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專業(yè)方面的面試。我是應(yīng)聘土建造價工程師的,結(jié)果人力可能搞錯了,面的主管是做安裝的。。。
面試官問的面試題:明發(fā)集團(tuán)土建造價工程師面試題
1、自我介紹,這個大家都是常規(guī)經(jīng)歷;2、專業(yè)方面的,簡單的問了幾個大眾材料的價格;3、目前正在從事的工作內(nèi)容,主要介紹下自己現(xiàn)在做的什么,怎么做的,成績結(jié)果怎么樣,有沒有總結(jié)性的東西。
1、人事電話通話;
2、人事面試;
3、部門經(jīng)理面試;
4、等消息;
5、集團(tuán)老總面試。
明發(fā)集團(tuán)裝飾預(yù)算員面試題
1、簡單的自我介紹一下;
2、上個公司為什么離職;
3、對上一任上司有何評價;
4、面前薪資及期望薪資是多少;
5、專業(yè)問答;
6、等通知;
7、家庭情況;
8、職業(yè)規(guī)劃。
先是人事處打電話通知面試,到了之后面試是總經(jīng)理1對1面試
面試官問的面試題:明發(fā)集團(tuán)預(yù)算員面試題
主要問了些建筑指標(biāo)類的問題是例如鋼筋平方含量等等
(共1652條) 碧桂園
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(共1091條) 融創(chuàng)中國控股有限公司
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