首先是電話面試，簡單的詢問工作經(jīng)歷和職位意向，基本情況符合的話會發(fā)消息通知去公司面試。在公司面的時候先是HR進(jìn)一步溝通了解情況，通過后再與主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專業(yè)方面的面試。我是應(yīng)聘土建造價工程師的，結(jié)果人力可能搞錯了，面的主管是做安裝的。。。

明發(fā)集團(tuán)土建造價工程師面試題

1、自我介紹，這個大家都是常規(guī)經(jīng)歷；2、專業(yè)方面的，簡單的問了幾個大眾材料的價格；3、目前正在從事的工作內(nèi)容，主要介紹下自己現(xiàn)在做的什么，怎么做的，成績結(jié)果怎么樣，有沒有總結(jié)性的東西。

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1、人事電話通話；
2、人事面試；
3、部門經(jīng)理面試；
4、等消息；
5、集團(tuán)老總面試。

明發(fā)集團(tuán)裝飾預(yù)算員面試題

1、簡單的自我介紹一下；
2、上個公司為什么離職；
3、對上一任上司有何評價；
4、面前薪資及期望薪資是多少；
5、專業(yè)問答；
6、等通知；
7、家庭情況；
8、職業(yè)規(guī)劃。

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先是人事處打電話通知面試，到了之后面試是總經(jīng)理1對1面試

明發(fā)集團(tuán)預(yù)算員面試題

主要問了些建筑指標(biāo)類的問題是例如鋼筋平方含量等等

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