地方很偏遠,去了先給了三張紙,一張簡歷表,兩張智力測試題,做完交給hr,問了為什么離開上一家公司,為什么離職后這么久沒找工作,這期間在做什么,我說離職后有一些技能學(xué)習(xí),但感覺他們想要穩(wěn)定的人,所以說這些會讓他們覺得我被錄用后隨時會走。讓我說一些自己的優(yōu)缺點,以上任何一個問題都不要聽網(wǎng)上那些面試技巧的話,人家可不好糊弄。因為領(lǐng)導(dǎo)開會,所以和hr聊了會兒,我問了很多關(guān)于薪資待遇的問題,小姐姐人挺好的,公司福利好像也不錯。等開完會,去見部門主任,先自我介紹,然后也問了一些hr問的一些問題,最重要的,問我在上一份工作中覺得有什么困難,我從上一份工作中學(xué)到了什么,這真的把我難倒了,要說真的困難,會顯得我好沒用,學(xué)到什么我也不知道說什么,我沒能好的回答出來。面試完都中午飯點了,hr小姐姐帶我去他們食堂用餐。hr和我說,前一個面試者很迫切得到這份工作,但錄用機會不大(大學(xué)還比我好)。我囑咐hr如果我沒有被錄用,一定要通知我一下。目前還沒通知我,總體感覺是家很正規(guī)也很嚴(yán)格的公司,面試前最好準(zhǔn)備一下,不要覺得職務(wù)低就隨便去面試。
面試官問的面試題:太古可口可樂品控面試題
1.為什么離開上一家公司;
2.為什么離職后這么久沒找工作;
3.這期間在做什么;
4.自己有什么優(yōu)缺點;
5.上一份工作中有什么困難;
6.從上一份工作中學(xué)到了什么。
面試官詢問工作背景,之前的相關(guān)經(jīng)驗。面試官給出關(guān)于解決與客戶相關(guān)問題的題目。面試官詢問工作時間。
面試官問的面試題:太古可口可樂重點客戶部實習(xí)生面試題
1.工作背景,之前的相關(guān)經(jīng)驗
2.出關(guān)于解決與客戶相關(guān)問題的題目
3.工作時間
4.對工作的理解
5.對品牌的理解
因為面試的是兼職,所以面試內(nèi)容比較簡單。主要是需要兼職的部門負責(zé)人來進行面試,詢問一些簡單的問題,只有一輪。
面試官問的面試題:太古可口可樂兼職面試題
自我介紹;
針對簡歷上所寫的相關(guān)經(jīng)歷來問隨即問一些相關(guān)的問題;
還會了解一些個人的一些基本情況;
詢問每周能到崗的時間
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