人力邀約，物業(yè)經(jīng)理面試，先談了薪資待遇是否能接受，再談食宿，薪資組成，填寫申請(qǐng)表，、為什么離開上家公司

寶龍集團(tuán)房修工程師面試題

1、自我介紹 2、對(duì)公司的了解，3、介紹房修工作職責(zé)，4、自我優(yōu)勢(shì)，5、薪資待遇，6、為什么離開上家公司，7、就是問(wèn)你覺得你進(jìn)入公司以后你能給公司帶來(lái)什么，公司又能帶給你什么

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1.首先是公司HR簡(jiǎn)歷溝通，溝通內(nèi)容為公司及崗位的基本情況， 主要公司的發(fā)展勢(shì)頭、崗位發(fā)展空間等；應(yīng)聘者沒有提出質(zhì)疑后進(jìn)入下一輪專業(yè)面試；
2.專業(yè)面試由總部招商部負(fù)責(zé)人進(jìn)行，面試從自我介紹開始、主要考察表達(dá)能力；然后針對(duì)之前的工作經(jīng)歷進(jìn)行詳細(xì)的了解和溝通，并在過(guò)程中提出行業(yè)中的招商相關(guān)專業(yè)性問(wèn)題。
3.然后是背景調(diào)查，電話直接打到預(yù)留的單位聯(lián)系人，主要了解應(yīng)聘信息中工作經(jīng)驗(yàn)的真實(shí)度；
6.最后在一周左右的時(shí)間內(nèi)給出面試結(jié)果。

寶龍集團(tuán)區(qū)域招商總面試題

1、你對(duì)所在區(qū)域的商業(yè)市場(chǎng)環(huán)境的分析
2、對(duì)自己所擅長(zhǎng)的相關(guān)品類做出市場(chǎng)表現(xiàn)分析
3、提出1-2個(gè)品牌，針對(duì)品牌在市場(chǎng)和趨勢(shì)做出分析
4、對(duì)寶龍目前山東省內(nèi)所有項(xiàng)目做出自己的認(rèn)知及分析

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因?yàn)槭峭獾氐?，所以先是閑聊問(wèn)如何過(guò)來(lái)的，然后是家庭情況、老人身體、孩子多大在哪里上學(xué)和工作情況，相當(dāng)敷衍

寶龍集團(tuán)2d設(shè)計(jì)師面試題

如何過(guò)來(lái)上海？
家里幾口人從事什么工作？老人身體和孩子多大？在哪里上學(xué)？
以往工作情況

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