在校園就業(yè)網(wǎng)上看到一汽預(yù)開發(fā)暑期實(shí)習(xí)，校園宣講會(huì)。宣講會(huì)當(dāng)晚11點(diǎn)之前網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，并完成測(cè)評(píng)，全是性格測(cè)試。第二天中午收到筆試通知，下午6點(diǎn)筆試。筆試內(nèi)容是行測(cè)內(nèi)容，全是選擇題，分為幾個(gè)部分：簡(jiǎn)單計(jì)算，詞義辨析，圖形推理，表格數(shù)學(xué)計(jì)算等等，題不難，時(shí)間比較緊，只有90min，題有好幾頁。晚上9點(diǎn)收到面試通知，同時(shí)再做一個(gè)測(cè)評(píng)，和筆試內(nèi)容比較類似，也是行測(cè)題，比筆試內(nèi)容少。這個(gè)測(cè)評(píng)根據(jù)申請(qǐng)的部門不同，有的有，有的沒有，我申請(qǐng)的一汽轎車就有，同學(xué)申請(qǐng)的技術(shù)中心就沒有。第三天上午8點(diǎn)半群面，要求提前20min到。由于第一次參加群面，沒有經(jīng)驗(yàn)。前一天晚上匆匆看了一些群面經(jīng)驗(yàn)也沒有卵用。

中國第一汽車集團(tuán)公司機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化預(yù)開發(fā)暑期實(shí)習(xí)面試題

參加群面后回去等電話通知。群面題目是新能源汽車發(fā)展的幾個(gè)政策的重要性排序，并提一條創(chuàng)新性建議。一組12個(gè)人，2個(gè)HR。群面過程中HR只提醒時(shí)間，不參與討論。3min看材料，每人1min陳述自己觀點(diǎn)，然后20min討論并總結(jié)。我們組并沒有像網(wǎng)上的面經(jīng)一樣推舉leader，計(jì)時(shí)的和總結(jié)的。而是自然而然地形成默契，有人比較積極先說了。最后的總結(jié)是大家討論的差不多了，觀點(diǎn)也一致了，然后就形成最后的結(jié)果的過程思路總結(jié)了一下，總結(jié)的人說的有遺漏的可以進(jìn)行補(bǔ)充。

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　　一汽的宣講會(huì)在東大的采礦館舉行，當(dāng)天宣講沒介紹什么，有用的就是簡(jiǎn)單介紹了一下招聘流程：明天上午一面+筆試;下午二面-無領(lǐng)導(dǎo)小組討論;后天上午三面-經(jīng)理面;最后就是聽通知看能不能實(shí)習(xí)了。當(dāng)天的宣講會(huì)后交了簡(jiǎn)歷就走人了。估計(jì)那天有100人投了簡(jiǎn)歷吧，不算招人代投了。



　　當(dāng)天晚上直到九點(diǎn)多才接到短信，通知第二天上午十點(diǎn)去XX大廈參加面試。比較興奮，原以為這么晚沒信息，就是不可能了。



　　第二天很早到達(dá)面試地點(diǎn)，去的時(shí)候前面一小組的人已經(jīng)開始筆試了，筆試是在一個(gè)會(huì)議室里面，一個(gè)HRMM負(fù)責(zé)分發(fā)試卷，去HRMM那報(bào)道后，告知稍等一會(huì)準(zhǔn)備筆試和一面。在會(huì)議室旁邊的椅子坐定，粗略看了一下，今天通知一面的人大概有40、50人吧。等了一會(huì)兒，HRMM通知先去一面，進(jìn)去后三個(gè)部長在坐成一排了。做了簡(jiǎn)單的自我介紹后，坐在中間的部長問我，我所學(xué)的專業(yè)不是很對(duì)口，(因?yàn)槲沂菍W(xué)法學(xué)的)將來從事的工作可能和我的專業(yè)不是很相關(guān)，問我怎么辦?我說當(dāng)然沒問題，法學(xué)的思維一樣可能應(yīng)用到其他工作中去。答畢，就告知去做筆試。回到會(huì)議室領(lǐng)到試卷，一看，暈!兩張卷，一個(gè)是專業(yè)課卷，一個(gè)是開放性試題卷。專業(yè)課卷都不會(huì)!全是會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、營銷的東西，幾道題是法律的，有單選，多選，判斷，簡(jiǎn)答。除了法律的幾道，其余全蒙，瞎打一氣。第二個(gè)卷子是給一段寓言，寫讀后感。我本著答題紙寫滿的目的，嘩嘩寫....答完交卷走人。交卷子的時(shí)候，HRMM告訴會(huì)電話通知是否進(jìn)入下午二面。午飯自理。



　　中午接到短信，下午兩點(diǎn)二面。按時(shí)來到上午筆試的會(huì)議室，會(huì)議桌上擺著每個(gè)人的名字牌，一共十五個(gè)人進(jìn)入下午的二面，按牌坐好。一個(gè)HRGG先讓每個(gè)人做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，希望每個(gè)人能一下子記住你。每個(gè)人也就用了不到半分鐘，介紹全部結(jié)束。下午的主題是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。每個(gè)人有發(fā)有兩張紙，一張上印有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的10項(xiàng)素質(zhì)。讓在另一張紙上寫上最重要的素質(zhì)和最不重要的素質(zhì)及理由，時(shí)間是3分鐘。接下來是25分鐘的小組討論和壓力測(cè)試。大家開始漸漸進(jìn)入討論狀態(tài)，在剛開始的時(shí)候，大家眾說紛紜，為了得出統(tǒng)一的答案，開始舉手表決，闡述意見。討論過后，HR提出我們組的兩點(diǎn)問題：1、時(shí)間沒人把握 2、沒有形成teamwork，忽略了個(gè)別沒有發(fā)言的人的意見。最后HRMM開始單挑問問題，你認(rèn)為你在今天的討論中是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者么?你覺得誰是領(lǐng)導(dǎo)者? 問完后，你可以舉手示意主動(dòng)發(fā)言，我發(fā)言說：我無心成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，我的目的是幫我的團(tuán)隊(duì)求同存異，得出一致的觀點(diǎn)，我的作用更重要的是協(xié)調(diào)和梳理。會(huì)后，HRMM說聽電話，通知第二天的三面。



　　回學(xué)校的路上，就接到短信說明天參加三面。同時(shí)接到短信還有我們學(xué)校的兩個(gè)企管研究生和一個(gè)經(jīng)濟(jì)研究生。第二天去發(fā)現(xiàn)，三面一共8個(gè)人。三面之前還要做一個(gè)性格測(cè)試。做完后，我是最后一個(gè)面的，已經(jīng)接近中午，面的時(shí)間比較短。還是老問題，問我專業(yè)不對(duì)，為什么不去做律師，還有怎么看這個(gè)職業(yè)。開始問問我對(duì)一汽財(cái)務(wù)了解多少。經(jīng)理室視頻面的。問我相對(duì)我這個(gè)崗位有什么優(yōu)勢(shì)，一段瞎說，什么法律的縝密思維什么學(xué)生干部啥的，接下來經(jīng)理就說我沒學(xué)過金融，我當(dāng)時(shí)有點(diǎn)蒙住，沒反應(yīng)過來》。。。。沒接上話。當(dāng)時(shí)就單線慘了，其實(shí)很簡(jiǎn)單回答，但是還是沒回答的很好。三面不如二面....出來就覺得不爽.....

中國第一汽車集團(tuán)實(shí)習(xí)生面試題

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。每個(gè)人有發(fā)有兩張紙，一張上印有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的10項(xiàng)素質(zhì)。讓在另一張紙上寫上最重要的素質(zhì)和最不重要的素質(zhì)及理由，時(shí)間是3分鐘。接下來是25分鐘的小組討論和壓力測(cè)試。?

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看簡(jiǎn)歷，問問題。

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你如何看待你的專業(yè)？?

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