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中國第一汽車集團 8人分享

中國第一汽車集團實習生面試經(jīng)驗(共3條) 最近更新時間:1970-01-01 08:00:00

機械設計制造及其自動化預開發(fā)暑期實習面試經(jīng)驗(長春) - 中國第一汽車集團公司
2016-06-06 15:29:47 | 校園招聘
面試過程:

在校園就業(yè)網(wǎng)上看到一汽預開發(fā)暑期實習,校園宣講會。宣講會當晚11點之前網(wǎng)上投遞簡歷,并完成測評,全是性格測試。第二天中午收到筆試通知,下午6點筆試。筆試內(nèi)容是行測內(nèi)容,全是選擇題,分為幾個部分:簡單計算,詞義辨析,圖形推理,表格數(shù)學計算等等,題不難,時間比較緊,只有90min,題有好幾頁。晚上9點收到面試通知,同時再做一個測評,和筆試內(nèi)容比較類似,也是行測題,比筆試內(nèi)容少。這個測評根據(jù)申請的部門不同,有的有,有的沒有,我申請的一汽轎車就有,同學申請的技術(shù)中心就沒有。第三天上午8點半群面,要求提前20min到。由于第一次參加群面,沒有經(jīng)驗。前一天晚上匆匆看了一些群面經(jīng)驗也沒有卵用。

面試官問的面試題:

中國第一汽車集團公司機械設計制造及其自動化預開發(fā)暑期實習面試題

參加群面后回去等電話通知。群面題目是新能源汽車發(fā)展的幾個政策的重要性排序,并提一條創(chuàng)新性建議。一組12個人,2個HR。群面過程中HR只提醒時間,不參與討論。3min看材料,每人1min陳述自己觀點,然后20min討論并總結(jié)。我們組并沒有像網(wǎng)上的面經(jīng)一樣推舉leader,計時的和總結(jié)的。而是自然而然地形成默契,有人比較積極先說了。最后的總結(jié)是大家討論的差不多了,觀點也一致了,然后就形成最后的結(jié)果的過程思路總結(jié)了一下,總結(jié)的人說的有遺漏的可以進行補充。

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實習生面試經(jīng)驗(長春) - 中國第一汽車集團
2011-04-20 13:20:11 | 校園招聘
面試過程:

  一汽的宣講會在東大的采礦館舉行,當天宣講沒介紹什么,有用的就是簡單介紹了一下招聘流程:明天上午一面+筆試;下午二面-無領導小組討論;后天上午三面-經(jīng)理面;最后就是聽通知看能不能實習了。當天的宣講會后交了簡歷就走人了。估計那天有100人投了簡歷吧,不算招人代投了。



  當天晚上直到九點多才接到短信,通知第二天上午十點去XX大廈參加面試。比較興奮,原以為這么晚沒信息,就是不可能了。



  第二天很早到達面試地點,去的時候前面一小組的人已經(jīng)開始筆試了,筆試是在一個會議室里面,一個HRMM負責分發(fā)試卷,去HRMM那報道后,告知稍等一會準備筆試和一面。在會議室旁邊的椅子坐定,粗略看了一下,今天通知一面的人大概有40、50人吧。等了一會兒,HRMM通知先去一面,進去后三個部長在坐成一排了。做了簡單的自我介紹后,坐在中間的部長問我,我所學的專業(yè)不是很對口,(因為我是學法學的)將來從事的工作可能和我的專業(yè)不是很相關(guān),問我怎么辦?我說當然沒問題,法學的思維一樣可能應用到其他工作中去。答畢,就告知去做筆試?;氐綍h室領到試卷,一看,暈!兩張卷,一個是專業(yè)課卷,一個是開放性試題卷。專業(yè)課卷都不會!全是會計、審計、金融、營銷的東西,幾道題是法律的,有單選,多選,判斷,簡答。除了法律的幾道,其余全蒙,瞎打一氣。第二個卷子是給一段寓言,寫讀后感。我本著答題紙寫滿的目的,嘩嘩寫....答完交卷走人。交卷子的時候,HRMM告訴會電話通知是否進入下午二面。午飯自理。



  中午接到短信,下午兩點二面。按時來到上午筆試的會議室,會議桌上擺著每個人的名字牌,一共十五個人進入下午的二面,按牌坐好。一個HRGG先讓每個人做一個簡單的自我介紹,希望每個人能一下子記住你。每個人也就用了不到半分鐘,介紹全部結(jié)束。下午的主題是無領導小組討論。每個人有發(fā)有兩張紙,一張上印有一個領導應該具備的10項素質(zhì)。讓在另一張紙上寫上最重要的素質(zhì)和最不重要的素質(zhì)及理由,時間是3分鐘。接下來是25分鐘的小組討論和壓力測試。大家開始漸漸進入討論狀態(tài),在剛開始的時候,大家眾說紛紜,為了得出統(tǒng)一的答案,開始舉手表決,闡述意見。討論過后,HR提出我們組的兩點問題:1、時間沒人把握 2、沒有形成teamwork,忽略了個別沒有發(fā)言的人的意見。最后HRMM開始單挑問問題,你認為你在今天的討論中是一個領導者么?你覺得誰是領導者? 問完后,你可以舉手示意主動發(fā)言,我發(fā)言說:我無心成為一個領導者,我的目的是幫我的團隊求同存異,得出一致的觀點,我的作用更重要的是協(xié)調(diào)和梳理。會后,HRMM說聽電話,通知第二天的三面。



  回學校的路上,就接到短信說明天參加三面。同時接到短信還有我們學校的兩個企管研究生和一個經(jīng)濟研究生。第二天去發(fā)現(xiàn),三面一共8個人。三面之前還要做一個性格測試。做完后,我是最后一個面的,已經(jīng)接近中午,面的時間比較短。還是老問題,問我專業(yè)不對,為什么不去做律師,還有怎么看這個職業(yè)。開始問問我對一汽財務了解多少。經(jīng)理室視頻面的。問我相對我這個崗位有什么優(yōu)勢,一段瞎說,什么法律的縝密思維什么學生干部啥的,接下來經(jīng)理就說我沒學過金融,我當時有點蒙住,沒反應過來》。。。。沒接上話。當時就單線慘了,其實很簡單回答,但是還是沒回答的很好。三面不如二面....出來就覺得不爽.....

面試官問的面試題:

中國第一汽車集團實習生面試題

無領導小組討論。每個人有發(fā)有兩張紙,一張上印有一個領導應該具備的10項素質(zhì)。讓在另一張紙上寫上最重要的素質(zhì)和最不重要的素質(zhì)及理由,時間是3分鐘。接下來是25分鐘的小組討論和壓力測試。?

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實習生面試經(jīng)驗(長春) - 中國第一汽車集團
2011-12-13 08:41:03 | 校園招聘
面試過程:

看簡歷,問問題。

面試官問的面試題:

中國第一汽車集團實習生面試題

你如何看待你的專業(yè)??

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