首先我是去別的學(xué)校參加的宣講會(huì)，宣講會(huì)上不收取紙質(zhì)版簡歷。主要是介紹公司，公司的發(fā)展路線和個(gè)人的晉升機(jī)會(huì)。結(jié)束后我在網(wǎng)上做的網(wǎng)申，之后答了能有200到測評題。之后接到一面通知，是群面無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。當(dāng)時(shí)了解到我們小組有兩個(gè)研究生，從開始我先發(fā)言說我作為一個(gè)計(jì)時(shí)員為大家控制時(shí)間。從發(fā)言來看研究生的語音組織能力和記錄總結(jié)能力確實(shí)強(qiáng)一些，但是我自發(fā)的為大家分配一下任務(wù)，讓總結(jié)強(qiáng)的做一下所有人的發(fā)言記錄。讓語音和邏輯清晰的向面試官做總結(jié)匯報(bào)。可能就是因?yàn)槲业倪@些領(lǐng)導(dǎo)力幫助我通過了一面，之后二面是一個(gè)面試者面對兩個(gè)面試官。讓我自我介紹然后根據(jù)簡歷問一下問題，我回答的還比較具體和完善。不是那種壓力面，有一些互動(dòng)主要是自信，熟悉自己簡歷上所寫的每一個(gè)內(nèi)容，不要讓面試官問到你講不清楚。

青島海爾集團(tuán)市場銷售管理面試題

為什么選擇這個(gè)職位？
能簡單講一下你這段經(jīng)歷所收獲學(xué)習(xí)到的東西？
你認(rèn)為你有什么優(yōu)勢從事這份工作？
是否愿意服從公司未來分配？

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去了后 ，被人事叫到一個(gè)房間里，過了一會(huì)來了大領(lǐng)導(dǎo)，問了一些基本問題，例如家住哪里，對這行有什么了解嗎之類的問題，不怎么難

青島海爾集團(tuán)產(chǎn)品推廣專員面試題

1.能否出差
2.是否了解推廣工作具體干什么
3.你期待的工資是多少
4.如果讓你常駐外地是否可以

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兩個(gè)面試官，一個(gè)HR，一個(gè)是銷售負(fù)責(zé)人。具體詢問的內(nèi)容比較簡單，感覺只要是適應(yīng)出差，適應(yīng)外派銷售就可以，這個(gè)是主要的問題。其他專業(yè)性的涉及不多。主要是卻道維護(hù)的工作。

青島海爾集團(tuán)銷售工程師面試題

問到原來的工作經(jīng)理，原來的具體工作內(nèi)容。
詢問是否可以適應(yīng)長時(shí)間出差外派的工作。
詢問家庭背景的一些情況。
詢問是否可以適應(yīng)加班工作等。

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